这些中国年轻人一上手，就把这些于的给镇住了，特么的自己了几十年才练来的技术，他们才几岁就能这样？这以后还能不能愉快的装了？

汉斯无奈问：“我亲的布鲁斯兄弟，不是他们难还是你来的？”

这一变化，不仅让叶雨泽吃惊，而那些米国工人更加吃惊，都纷纷骂汉斯这是老糊涂了。

可是中国人可没有这个习惯，发工资那天中国工人们在堂大声用英语询问着谁谁挣了多少？

汉斯也没废话，直接叫财务把计件工资表晒了来。

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几天时间，汉斯老那张嘴就合不上了，这度比原来整整快了一倍，这还不算那帮中国工人加班来的那分。

购买这艘的就是波士顿本地的一个远洋公司，他们也经常会来视察工程度，看到这艘船有提前完工的迹象，立承诺，照提前完工天数给予奖励。

超级战士号就在这气氛里慢慢成型了，看着这庞然大在自己的一拼接中有了廓，每一个工人心情都是激动的。

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第二天一早，汉斯迫不及待的带着质检员来到李勇他们活的车间，经过检验后，质检员吃惊的问：

这样产生的后果就是一分老外也学会了加班，这些人主要是没啥业余生活，家里又缺钱的。

这帮老外瞬间哑无言，原来人家不但手脚快，加班时间还长呢，这样还是加班费没有翻倍的数字。若是再翻倍可就不是超他们一倍的问题了。

后来在波士顿工人圈里有一句行语：“想挣钱吗？去汉斯那个厂。”

不过这样带来的好就是工程速度普遍加快了。叶雨泽给汉斯建议，把所有的活儿都分段包去，每一工序都定价。

老外对维权这事可是毫不糊的，派了几个代表就去找汉斯谈判。

结果这一问，所有人都不淡定了，特别是那些米国工人，明明才拿到了三千刀，为啥中国这些年轻人会拿到七八千？难汉斯这家伙歧视同胞吗？

汉斯白他一，没好气：“我又不傻，饿着肚能活吗？”

“汉斯先生，你确定不是跟我再开玩笑，这些真是那帮中国孩来的？”

”

其实米国人有个原则，就是从来不会问别人挣了多少钱？据说他们从来不会羡慕别人，只过自己想要的生活。

米国工人的慢节奏其实是环境造成的，让他们看见钱，那心境自然就不同了。

等叶雨泽来到工厂的时候，汉斯已经给李勇他们调整了工作岗位。由原来的打杂，全转为作工。

不过工厂的东西大分都是技术活，行不行一上手就知了。对于技术工人，能让人震撼的，从来都不是语言，而是行动。

他们不愿意加班，但并不代表在工作时间内不愿意挣钱啊？定量包儿这事，到哪也能激发人的工作情。