科的副主任一方面是为了锻炼你为将来你再上一步打下基础另一方面也是希望你能在内科的日常工作里拿一办法好好治治他们，改善一下内科的风气。你是年轻人事比较有锐气，希望将来内科在你的手里能改换面。”张金发说。

“张院，我毕竟资历还浅又刚这个副主任怕是很难达到你的要求吧。其实我们主任既有资历又有平你可以让他多想想办法啊！他的话肯定比我有分量！

张院你觉得呢？”张志平上提了自己的建议。

“志平，你的想法我也考虑过，但是你们现在的主任年纪大了还有几年就要退下来了，他的业务平我知绝对是一但是他这个年纪再让他去什么得罪人的事就不太现实了，他也没有这个锐气了。所以未来内科能不能搞好就全靠你了，志平我对你的期望非常大，希望你能重振内科。”张金发说。

张志平想了想有些为难的说：“张院，你的想法确实不错但是以我现在的资历和地位要去这事似乎还不够资格啊。”

张金发听后问：“志平，你的话是什么意思？说说！”-“那我就直说了。张院以我们内科现在的情况不下猛药是肯定不行，但是要下猛药就会得罪人，得罪人的事现在可没几个人愿意去。我现在不过是副主任我事要考虑我们主任的想法吧。他愿不愿意得罪人？张院的说法我们主任肯定不愿意这么，要是我冲在前面我们的主任会不会对我有意见？所谓不在其位不摸其政，我一个副主任去这事是不是已经过界了？支持我的人应该不多吧！”

张志平说。

“志平，你的话也有一定的理。那你说说对此你有什么意见？我的意思是说假设你现在打算整顿内科你准备采取什么方法！”张金发问。

张志平听后了一烟想了想随后才说：“张院，想要解决我们内科的积弊需要多齐下。要是我真的要首先要实行考制。照病人的满意度每个季度考一次，最后两位奖金全扣除。其次行末位淘汰制，不过这一比较复杂照我的设想就是连续两年要是考都在最后，我们就要解聘。不过我们现在内科里的那这家伙都是在编人员这个解聘似乎医院不到，我想有没有什么其他的方式可以取代。”

“是啊，现在的问题就在这里，这些家伙就是仗着自己有编制好坏一个样。这是制度上的问题，我说医院就应该是聘任制，有能力的人来。我也对此相当无奈。对付这些人要么不要就要把他们打疼了否则他们永远没有没有觉。我就是想让他们知在第一人名医院不是混日，要把之前现的问题彻底解决。”张金发说。

“张院，我同意你的说法，要是你真的下定决定整顿我们医院的作风那就必须把他们打疼让他们知怕。罚钱不过是一方面但这手段伤不到他们的本。

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要我说张院这件事你是不是可以跟局里沟通一下，我们提自己的想法，比如说连续两年考末位的人直接劝退，无论是不是有编制。我们可以把考看成是能力测定，一个没有能力的医生怎么可以占着茅坑不拉屎？”张志平说。