有人评论了他的帖。

可能是为了运动员的隐私考虑，训练基地的大门很隐蔽。刚好又碰上下雨，慕容丞在外面打着伞也几乎淋了个透，才找到训练基地的大门。

【楼主：司三个月了，leader什么正经工作都不分给我，好慌张】

这要从何说起呢。

慕容丞双手抱起手机，白皙的指尖飞速敲击屏幕。

最大的影响应该就是——

然而事实却并非如此。

于是在又闲了几天过后的门例会后，慕容丞堵住了即将离开会议室的许亚芸，再一次问她有没有什么可以分给自己的工作。

去训练基地督导的第一天，一整个飞狗。

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只是这一切顺利的前提，是慕容丞需要熟悉公司的宣传推方案，并且代言人范和昶合。

职将近三个月，距离公司规定的试用期结束，只剩下最后两周。光驭对新职的员工理严格，每个门的转正都有相应的考评。据公司论坛里的前辈说，考评不光有门领导、同事的打分，还有所在门业务条线相关的笔试内容。而笔试的内容，都是关于日常工作。在公司leader一直没怎么分给他正式工作，慕容丞总觉得心虚，有担心会过不了考。

不是赛期，范和昶都待在a市的训练基地。基地离光驭不远，骑车过去十分钟左右。有了这份差事，慕容丞接下来的一个月都可以挂外勤，早晚不需要来公司打卡，中途有事也可以溜走。许亚芸安排给他的，可以说算是个极不错的差。

有什么影响？被误当作总裁的弟弟有什么影响？

要不要换个像呢？慕容丞正翻着相册，论坛的app蹦来一个小红。

他用的账号是个新号，之前都是潜看别人的上岸经验分享，还从来没有评论或是发表过什么内容，连像都是灰的，昵称也是一串代码。

r认作了总裁家的亲戚。每天都有同事旁敲侧击，问我是不是总裁的弟弟......】

【1楼：这有什么影响吗】

公司新品上市过后，后续的宣传工作一直在稳步推。公司聘请了当前国内最受迎的短跑运动员范和昶代言新产品系列，安排了一系列的推广活动。许亚芸这次给慕容丞的，就是跟公司这一系列的推广活动。所有的宣传图都有专门的工作室拍摄，媒宣传稿也都有工作室承接撰写，慕容丞要担任的，就是一个项目经理的角。照公司前期梳理来的活动推方案，时盯着各方推，然后把成果整理好即时发回公司。

上一次许亚芸拿一个新员工大会优秀代表发言打发了他，这一次可能是见他之前去k市送概念图的工作完成得还行，就真的给了他一项门里的工作。