“我看过你的笔试成绩，比起文字工作，你似乎更擅长理科，如果单位安排你去学习，你有信心胜任吗？面对难以攻克的难题，请问你会如何应对呢？”

正如厂长所料，最终聘用名单张贴那天，确实是引发了一波节奏，尤其是在面试环节自认为回答得完无缺的几名男同志，他们无论如何想不明白自己落选的原因，所以决认为本次招工有黑幕，并聚众集抗议。

他准备了一大堆漂亮话的大脑此时一片空白，两只睛在周围其她面试官上扫了一圈, 发现并没有人愿意为他发声，于是他不得不着来回答玲珑的问题。

自然不是怀疑玲珑的能力，而是想要避免不必要的纠纷与争吵。

比起之前问男同志们的问题，这明显更正常一些。

玲珑还以为事后厂长会找她谈话，或是建议她额外放几个男工名单免得不好看，没想到厂长什么也没说。

年轻的男同志脸上了跟前面那位中年男同志一样的彩表情，他回答得倒算老实：“已经在相看了，要是顺利的话，明年就会结婚，至于啥时候要孩……这得看缘分。”

男同志彷徨地走了, 厂长瞧见玲珑用红笔将他的名字划去, 意思是不录取。

——“你年轻且未婚，请问职后你有结婚生的打算吗？如果有，打算挑在什么时候呢？”

和中年男同志一样，年轻男同志想都没想便摇表示自己绝对不会因私废公，更不可能因为家耽误生产，相反，成家会快速帮助他立业，没有了后顾之忧，他只会在工作上更加用心，绝不拖单位后。

厂长还是太信任玲珑了。

讽刺的是，男的“后顾之忧”，恰恰是由女为他们解除的。

由玲珑负责，但件厂到底是厂长当家主，她又是个里容不下沙的，有什么想法最好是提前跟她说，她不是不能沟通的人，否则清也不会特意跟厂长打招呼，请她帮忙盯上两。

第三位面试的是一位未婚女同志，中等的个，眉大很有气神。

比起前面那位年过不惑的男同志，这位男同志年轻许多, 资料上显示他今年刚刚二十，正是意气风发的好年纪。

玲珑：“回去等通知。”

玲珑都没抬便继续问：“如果结了婚，你在工作上的力是否会被家所瓜分？有了孩后，又会不会因此耽误生产？”

“这个……我是男人，当然是工作至上, 家里……家里有我媳妇照顾，她很勤快、很能, 我一般不手家里的事儿。不厂如何要求，只要厂里有任务，我就一定会完成, 绝不喊苦喊累！”

厂长想说招工得看能力不能看别，玲珑忽地语重心长：“厂长你是知清同志的，她以前过得不好，像她这样的女人不知有多少，咱们往她们上偏一偏怎么了，又不是说降低要求，同等平下，优先录取女工不过分吧？”

——“车间工的平均工作时长是十小时，并且随时需要加班待命, 如果你被录取为车间工，请问这位男同志，你将如何平衡工作和家的问题呢？工作与家, 你认为哪个更重要, 更值得你去为之耗费时间呢？”

她觉得赵立冬同志的面试程似乎有些问题, 可细细一听细细一想, 好像又挑不什么病。

但你要说这担心没有理吗？也不是。男在家及育儿环节的职责缺失导致女不得不承担更多的责任，直观现便是在职场上她们的竞争力小于异，也因此，没有“后顾之忧”的男在求职上更受青睐。

或者说玲珑平时经营的青年形象实在是太好, 所以当她表面一实际一时，厂长都没能反应过来。

这是面对已婚男的。

厂长不由得想起自己刚工作那几年，大多数未婚青年都会遭遇婚，但女同志被问到有关家与婚姻的时候总是更多。男同志结了婚，领导们会松气，觉得他成了家有底气大后方有人坐镇能委以重任，而女同志要是结了婚，有了孩还好，没孩的话，领导们就忍不住担心她们会因怀与哺无法很好的完成工作。

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厂长怕他们看玲珑脸便欺负她，冷着

主要招工工作是由玲珑负责，面试行期间, 厂长始终言又止。

玲珑反问：“不行吗？件厂的别比是女三男七，现在都讲女男平等了，哪怕是为了别平衡，这次招工也至少得女七男三吧？”

她忍住想问的冲动, 又一位男同志走了来。

玲珑：“回去等通知吧。”

第652章 第二十七朵雪（三十三）

对面的男同志显然从未被问过这问题，以至于整张脸上的表情都从自信满满变成了四顾茫然。