看了看在场众人，微笑地：“先生们，能不能给我和哈斯廷斯先生一时间，我想跟他谈谈！”他看着哈斯廷斯：“去你办公室谈谈吧！”

张然看着哈斯廷斯，真诚地：“哈斯廷斯先生，现在很多人都看不到串媒的前景，但我们都相信电影的未来在互联网，串媒前途一片光明，为什么我们不携手合作？你和你的团队非常优秀，如果可能，我希望你们都能够留下来。”

不过张然丝毫不惧，甚至被激起了斗志，豪情万丈地：“即使面对的是微，在媒这块我也不会输，期待与你再次相逢！”

哈斯廷斯应了一声，随后，带着张然走了会议室。

张然见哈斯廷斯这么说，知再劝也没用，叹了气：“那太遗憾了，如果我们联手，本来是可以改变世界的。不知你接下来有什么打算？”

世纪巅峰收购奈飞后，将面临多重整合，既要整合奈飞与百视达，还要与世纪巅峰行整合，难度非常大；在这情况下，必须要有一个足够聪明，又足够势的领导者站来，才有可能完成整合，而哈斯廷斯无疑是最好的人选。

确实存在这可能，比如微就通过木埃洛普搞垮了诺基亚。不过张然对哈斯廷斯很有信心，哈斯廷斯是个骄傲的人，像他这么骄傲的人是不屑于这事的，微笑：“我知你不是这样的人，再说了，你手里也有奈飞的票，搞垮奈飞对你又有什么好呢？”

张然想解释，但哈斯廷斯没有给他机会：“不用再说了。张然，我遇到过很多天才，但你是最特别的一个，这次我输得心服服。一会儿去，我就辞去董事会主席和CEO的职位。奈飞是我的十年的心血，现在给你了，希望你能够把它得大！”

张然心想我当然知你是什么人，早知你会这么说，我只是觉得人才难得而已，他非常真诚地劝：“怎么是向我屈膝投降，我只是希望跟你合作。六大电影公司垄断世界电影市场已经很多年，就像在上的神，没有人能够击败他们。曾经有无数人之努力过，但最终都以惨败收场。现在到我们上场了，而我们不是没有胜算，奈飞和媒有可能颠覆这模式，打碎好莱坞的窗期，可以更加快速的面对观众。哈斯廷斯，这将是一场革命，是打碎一个旧世界，建立一个新世界，而这个新世界的规则将由我们制定！”

哈斯廷斯没有回答，反问：“鼓舞人心的演讲，很诱人，如果是三十岁的我，一定会说，我们一起吧！但五十岁了，我想问你，如果你站在我的角度，你会答应吗？”他不等张然回答继续：“我知你不会，我也不会，因为我们是一样的人。像我们这样的人，不能成为王者，也绝对不会窝的活着！”

哈斯廷斯有些不敢相信自己的耳朵，如果是自己一定会血洗董事会，将整个公司的理作个大清洗，没想到张然却想自己留下来，这真是一个奇怪的年轻人。他诧异地：“我们可是敌人，难你不怕我在公司里胡来，把公司搞得一塌糊涂？”

哈斯廷斯一怔，随即轻轻摇：“说得你好像很了解我似的，其实你本不知我是什么人！”他扬起，神情显得自信而骄傲：“我是谁，我是里德-哈斯廷斯，奈飞的董事长兼首席执行官，奈飞是我一手创办，也是我一手带大的，是我让奈飞成为在线租赁业务的王者，我怎么可能向你屈膝投降！”

哈斯廷斯的办公室很宽大，布置得很有未来主义风格，而张然径直坐到了旁边的沙发上。

说完，张然直接起，走了办公室。

其实企业并购并不难，真正难的是并购后的整合，特别是对那些已经形成自己企业文化的公司，要想整合更是难上加难，所以杰克-韦尔奇在每次收购前，首先考虑的就是两家企业的文化能否合。

张然微微一怔，上一世哈斯廷斯曾经被誉为鲍尔默的接班人，不过后来他为了奈飞的发展，退了微董事会。现在看来他是准备借着微另起串媒的炉灶了，以微这个平台为基础媒是很容易起来的，那将会是一个极其大的对手。

因为文化差异，最终难以，只能黯然分手的例实在是数不胜数。1998年奔驰并购克莱斯勒，在当时被认为是天作之合。但由于文化不同，造成双方在经营理念、思维方式上存在大差异，合并后的克莱斯勒在市场上的销售非常不理想，亏损严重。到了2007年，奔驰只能以74亿元的价格，将克莱斯勒公司80.10%的份售给了国瑟伯勒斯资本理公司。

哈斯廷斯抬起来，目光落在了张然的脸上，轻笑一声：“我是不会放弃媒的，所以我们会再次相遇，不过下一次你要面对的将不会是我，而是整个微，所以制定规则的不是你，一定会是我！”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)