莫氏篡国不久，黎朝大将阮淦，聚集了所有的反莫势力，占据了清化义安一带，另立政权，名义上中兴黎朝，后阮淦被毒杀，大权落他的女婿郑检手中。

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当天内阁下发公文，内阁新建劳动司，各省新建劳动厅，各府设劳动局，县设劳动分局，并筹建工会。法律在颁布之日正式施行，各地用工单位必须新法制定薪酬标准。

有董事喊，新法，以后咱们公司光是人工，就得上升起码两成。

一些条款，比如最低工资标准，标准工作时长辞工自由等等，这些刘钧最在意的条款，都一一在列。

对于这类人，刘钧和内阁早有沟通，也早预料到会有这样的人。也早有了共识，到时必须杀几只儆下猴。

如果用计件薪酬代替计时薪酬，如此一来，就算加班，其实也不需要付加班费的，因为多劳多得，是计件薪。只要最后工人的工资超过最低薪就足够了。

董事长兼总经理陈义接到天津劳动局的通知，去参加了一次会议回来后，立即召集公司的董事们开了一个会。

新法迅速推行，有人喜有人愁。

这几天公司财务加下班赶一赶，把今年工人们的薪算一算，月底时，要把四月以前的薪全发下去。以后咱们月发薪，只扣压一月工资。财务经理提前跟银行打下招呼，把现金准备好，咱们既然要，就争取到最好。

这次的劳动法。对于朝廷来说，就如同当初刘钧推行的减租减息一样的重要，本考虑还是为帝国的长远考虑，减租减息。移民屯垦，这是稳定了广大的农民阶层，让他们能解决温饱安居乐业。而现在的这个劳动法。则是专门为了那些越来越多的工人阶层考虑，同样也是为了稳定帝国的基。

但阮潢却很有其父之风，在顺化屯田养兵，建立起了自己的割据势力，最终

天津祥泰木业总。

安南，顺化。

不少人都准备风作案，朝廷立你的法，我开我的厂。各不相。

祥泰公司现在业绩好。名声好，票价格也好，公司手里握着大把的资金，完全不缺钱。只是先前大家都是习惯压工资，他们当然也不会例外。现在既然有新法了，陈义认为自己一家上市公司应当带好，这样也对公司形象更好。

阮淦死后，南朝内由其女婿郑检掌握大权，他谋剥夺阮氏势力，便将阮淦之阮潢派去了偏僻的南疆，去镇守顺化并兼镇守广南。

从六月份起，公司正式全面执行劳动法条款。

拿玉玺来

不过如陈义这般想的开的老板并不多，还是有许多老板，尤其是一些规模不大的工厂的老板，却舍不得提工资。舍不得给加班费，甚至不愿意月发薪，因为一年发一两次薪的话，人工薪放在银行，一年也能有不少的利息，留作周转的话，也能让财务大大轻松。

顺化别名富，位于安南南，为后黎朝阮氏割据之地。

莫氏继续统治着北地区，称为北朝，而郑氏掌握了清化以南地区，称为南朝，两个敌对势力陷长期对抗内战之中。

当时顺化广南一带与占城界，属于人稀少的蛮荒之地。

刘钧朱笔签署大名，加盖国玺，这份劳动法案也就正式成为了劳动法，成为一成文法律，天下通行。

这个我自然知，但这是朝廷法律。况且，我们给工人提工资，大家工作的积极也能提升。另外一个，我们以后可以全面实行计件薪酬，件计酬，多劳多得。

许多商人大加报怨，工人们则欣鼓舞。

428年，黎利赶走明军，建立黎朝。越南承平百年。1527年，莫登庸推翻黎朝，建立莫朝。越南开始战的一百年。

计件薪酬，这也算是现在许多商人都想到的一个新法，一个能绕过劳动法最低薪酬加班费的好办法。