我建议工厂最低工资标准定为四元起

如果推行这个劳动法，只怕会给现在的经济局面泼盆冷。四元最低月薪标准，只怕许多小规模的厂，特别是一些小加工坊，估计都开不下去了。

还有就是官府各名目的收费，什么卫生费治安费巡逻费检查费等等名目很多，厂家额外承担的这份负担很重。甚至还经常有衙门上门来罚款，商人们有时苦不堪言。

各地要专门成立一个劳动局，还要成立工会。专门为这些工人们提供权益保障。

在通州的知府衙门，刘钧跟一众大臣们总结这次的视察结果。

还有就是三角债的问题，货卖去回款时间长，厂家又拖欠材料商和工人的工资，形成危险的三角债关系，一旦一环事，就会危险上下游。

因此我们可以这样说，比最低的木板的份其实是没有意义的。的越多，浪费越大。而要想提木桶的容量，我们最需要的就是设想加最短的那块木板，这也中有效且唯的办法。

刘钧，朕很清楚商人都是靠剥削赚钱，但以现在的价生活平。四块一个月的薪，并不算，甚至很低。如果一个工人起草摸黑，日复一日的上一个月，连四块钱都没有，生活就很难。

中央和通州地方为通州定位发展轻工业和运输业，这是很准的，背靠着北京天津两个百万人大城，周边又是渤海圈这个北方最繁华的圈，天津发展轻工业有很大的优秀，有极好的前景。但也有许多问题被你们忽视了。

一个木桶，是由许多块木板箍成的，木桶能装多少是由这些木板共同决定的。但若是其中一块木板很短，则盛量就被短板所限制。这块短板也就成了木桶盛的限制条件，因此可以说。一个木桶，最关键的一块木板不是那块长板，也不是绝大多数的木板，而是受限于最短的那一块。

那些板长的，是国家占据上层位置的贵族官员富商们，而那短

我们现在就需要改变作风，还需要立一法，立一劳动法，明确用工单位和劳动者的权利责任关系，保障双方的权益，尤其是保障劳务者的权益。我希望在这劳动法里，有明确的给一个最低月薪标准，规定每天劳动时长，超过时长得算加班费。最低加班费每小时多少也得有个明确标准，节假日加班要双倍。工人薪必须月发，不得拖欠，不得借故克扣。危险工得有岗前培训，厂家还得为危险工岗位工人购买工伤保险.....

皇帝表面上说的是木桶，实际上说的是国家治理。对于国家来说，桶里的，就是国家的财富，国家富足自然才能盛，但若国家要盛，却又得依靠社会的各个阶层。

贷，但银行方面资困难，甚至各批文等多。官方没有主动的帮助厂家解决资的问题。

刘钧希望朝廷中央内阁的那些官员们，在制定政策的时候，也不要只看着表面的数据，还得看看下面的情况。而地方上的官员，也需要更加务实，既要充当好理者，也要好一个参与者。

一个木桶的比喻，却让袁继咸一下明白过来了。

这次微服视察，许多工人都在叹钱难赚，工作太累，老板总是拖欠工资工资低工作时间长。厂家则一直抱怨说用工慌，缺人，缺钱。官府不帮忙资，各批文难跑，衙门里各摊派罚款多，额外的成本很。

这个会，与会的官员们都很震动。

会后，袁继咸与刘钧有了单独的谈话。

现在已经不是明末之时了，那个时候，如果一个月能有一两多银。生活会过的还不错。但现在，一个月四块银元。养自己是够了，养家糊就勉了。

老师知木桶吧

袁继咸不知皇帝为什么突然提到了木桶。

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