俊扫视一圈，用手一指木妍，“也许是你！”木妍惊得瞪大了睛，到一抖。

肯定经常健。

俊将表格封在一个文件袋内，脸上顽劣的笑意，仿佛刚才是在和大家玩了一个游戏。

俊脸上闪一丝不易察觉的笑意，他手指一偏，指向另一个男工程师，“也许是你！”

男的脸上诧异的表情。

“我给大家介绍，这位是集团公司的总裁俊。大家迎！”罗荣凯率先鼓掌。

“收笔！”俊清的声音回在会议室。

罗荣凯有窘，他清了清嗓，：“悦海集团有一个英才培育计划，要在集团内筛选一批员工，赴上海总学习培训。总将巡查几个分公司，亲自挑选参训人员。晟通年后也将更名悦海集团g城分公司。”

“大家好，英才培育计划，目的是选适合各分公司职位人选。这将是各位职业生涯的里程碑，是一个值得争取的机会。我相信在坐的各位都是晟通的技术英，不过仅有技术是不够的，现代企业需要复合型人才。也就是我们将要打造的英人才，也将是国家经济的中抵，我知英就在你们中间。”

木妍打量着他，韩式发型的海，比木妍的短发剪得还致。他白晰俊的脸上挂着笑，笑得让人有距离。

木妍看到纸上是一个表格，列着上百选择题。还没细看就听俊说十分钟以后收笔，大家抓时间，千万不忘了写名字噢！俊加了语气。

？”有同事小声嘀咕。

俊一直站着，目光似不经意地掠过每一个人，他的神顽劣中透着酷意，让人不觉哑然肃立。

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木妍也觉得莫名其妙，公司什么时候多了一个总？年会上几位新东都见过，好像也没有一个姓的。

小鲜啊！

她一直是个好学生，从来没有因为时间仓促不完，被抢过卷。

有人窃窃私语，脱衣有，穿衣显瘦。

大家愣了几秒，开始稀稀落落地鼓掌。

俊，一米八二，材欣长，二十六七岁年纪。

会议室在他的扫视下立即安静下来。

不完卷又如何，这个英才培育计划不参加也罢！木妍突然释然了，年后的婚事才是第一要。

“大家不要张，我的标准很简单。”俊双手击掌，会议室的门开了，李香拿着一叠纸笔来，发给每人一纸一笔。

十钟，罗荣凯推开会议室的门，他脸上的笑像一朵盛开的，是木妍公司以来第一次见。

他脱下驼羊绒外搭在椅上，贴的羊绒衫勾勒他健的格。

她正奇怪，门外走一个男人。他像一缕光，瞬间照亮了会议室。

李香走到木妍跟前，满脸歉意地收走了她的表格。

...

罗荣凯又啰嗦了几句英才培育计划的重要，什么中产阶级的阶梯之类，木妍还在纠结着没有完卷。

木妍已经努力争分夺秒地完了九十几题，还是差了几题没有完。