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韩志勇说，“这样就不合适了嘛。如果违反纪律，我看就违反上一次好了。郭主席，您说句话吧，反正我不赞成陶唐的方案。”

“哪招？喝酒的招？”

“老赵，你是真糊涂还是假糊涂？机构不是什么问题，关键是人事调整。下一次的会议就没这么轻松了。不过，跟你老兄搭档真是不错，今儿我要好好敬你几杯酒。”

“没有没有，我就是那个意思。”

“当然。早就该聚一次了。”于是班成员们纷纷响应，气氛顿时烈起来。

“是啊，要慎重。”陶唐，“其他领导，包括列席会议的门领导，都谈谈。老，你说说吧。”

“你领情就好。”

“不过，我还要补充一。中午的饭，我1000块，赵书记也要1000，郭主席呢，800吧。如果不够，你们几个补足如何？”陶唐这番话有扫兴。

大家好像没有听懂陶唐的话。确实，自陶唐接任红星，除了必要的公务接待，从来与班成员们聚过。

“既然大分同志都主张分步走，那就少数服从多数吧……”陶唐最后“结案呈词”，“大家都能从公司的发展发考虑机构的撤销和设置，我认为今天的会议开的很好，很成功。原来我以为要讨论一整天呢，”他看了手表，“只用了不到三个小时，就解决问题了嘛。接下来，发规据今天的会议结果对方案一步的修订和完善，特别是机构变更后职责的调整，要形成一个详尽的说明，并且着手对相关的规章制度修订……暂时呢，我们不公布机构调整方案，请大家好保密工作。中旬召开的集团公司工作会议上，我和赵书记要向集团领导一次汇报，尽二级机构的设置调整权在我们手里，但还是汇报下好一些。如果集团领导不反对，我们在节前完成机构调整及人员调整。”陶唐说到这里看向赵庆民，赵庆民，表示他赞同对方的意见。

“我是说机构调整。结果不错。你是不是一开始就保定这个目标？”

“那还要谢老兄合的好呀。”

郭涛笑了笑，“我只听见陶唐要请大家吃饭，其他的我没太听清楚。最近几天血压有，耳朵不太好使……”

“你这招不错。”赵庆民笑眯眯地说。

大家哄堂大笑。那边朱宁和李志斌立即去小招安排酒席，很多人打电话给家里请假，闲聊了十几分钟，一起下楼到小招喝酒去了。

“我……我真的说不好。只是觉到涉及的方面多，还是慎重一些好吧？”

“哈哈，我是不是听错了？”赵庆民笑。

“这叫什么比喻呀？话说在前，你可不能甩下我们跑了。”

“老陶，你也不要叹气。在咱们这个制下，企业家必须是政治家，对不对？政治家最要的本领是什么？就是妥协嘛。就是曲折迂回嘛。我知你心里有一盘大棋要下，但总要一步步走来嘛，是不是？这个结果大家都能接受多好？总比闹僵了嘛。”

果然，随后发言的人基本都倾向于江上云的“折中主义”，即先成立两个分公司，取得经验后再一步推开。只有监事会主席郭涛赞同一步到位。

“喝酒我可不是对手。哈哈，两个加起来也不过你。走吧，你说的对，忙碌一年到，是该轻松一次啦。”赵庆民站起来。

“我赞成江总的意见。这应该是一个相对稳妥的方案。”光明。

“真心话。”陶唐叹了气。

“放心吧，撵我也不走。”

“刚才韩总首先指了人选的重要。的确，再好的方案，也要有合适的人来执行才行。所以，这段时间公司领导们要琢磨下人事问题，尤其是两个分公司——车辆件公司和变速箱公司的班备问题。下一次的会议，大家要充分发表意见。今天的会议是不是就到这儿？”陶唐左右看了赵庆民和郭涛，俩人均摇摇，表示没有要讲的东西，“最后我提个议吧，大家忙忙碌碌一年到，非常辛苦，新年伊始，又是在假期中，我们是不是聚一次？在座的所有人都有份，都不要走。”

“真心话？”

“见外了吧？咱俩可是一辆车上拴着的俩叫驴。”

赵庆民和陶唐最后离开的会议室。

“固所愿尔，不敢请尔。”赵庆民笑着说，“怎么，你们不愿意？”