“完全同意书记的看法。”

“老赵，跑题了啊。今天不是民主生活会。”陶唐提醒，“不过，你说最大的问题是人事问题，我完全同意。你接着讲，我俩洗耳恭听。”

？没有！这家伙有些取巧了，大概听说了陶唐要在机构上文章，于是选了这么一个永远不会不及格的话题……

“我怎么觉得你没说完呢？嘿，老赵同志，我觉得你讲的蛮好啊，把话说完嘛。”

“是的，书记在生活会上批评过宋悦。”

“这个权力你也有。”

“我不太赞同老的看法。当然，老说的也不错，的确存在这方面的问题。现在的问题是，从制和机制手，动作大了，我们不了主，小了，不解渴……”赵庆民掐灭了烟，“我说说我的看法吧……首先，难得有这样的机会，我倒建议啊，陶总，你应当多采取这样的方式……”

“你这是只题，不答题。只当裁判不下场。”陶唐笑，“好吧，那我也说几句吧。首先我基本同意书记的看法，影响公司发展的主要因素不是市场，也不是技术，更不是装备，就是人。而且是公司的两级班。书记把范围缩小到中层级正职和公司班，完全正确。换一个说法，这批人也就是百十个吧，只要抓好了这批人，红星其他的问题都会迎刃而解！”

“我觉得红星的关键在党。党是什么？就是，就是红星的两级班，主要是中层级正职和我们这十几个人。”赵庆民正，“考虑这个问题很长时间了，从骆冲刘新军之后就再考虑，这些年我们在人事上的理是失败的，公司这一级的问题尤其大。但我们主宰不了，这是集团的事。中层的问题，在公司班。就像计力，如果没有杨文，计力算个？！刘新军也一样，如果背后没有站着宋悦，他也不至于落到今天的地步……所以，我在戚总带队来考察红星时向秦总了刻的检讨，现这么多问题，我这个党委书记难辞其咎……”

“唔，老认为主要是制和机制的问题，而且要从制先手。对吧？老赵你认为呢？”

“哈哈，书记大人在批评我呢，我们不缺少这样的机会吧？我是心有所而已……你继续。”

“完了？”陶唐问。

“这个不要说了。说了就冤枉老郭他们了。是上面不当回事嘛。”

“但你的算数，我不算数。”赵庆民喝了白，重新上支烟，“现在我要说说中层。其实，某意义上，红星的关键在中层，不在我们这十几个人。因为他们是执行层，就像老廖，自从来了这边，山皇帝远，你不住，我更不行。我看老也够呛，全靠自觉。这个自觉，我们叫党，党是什么？我认为就是修养，就是个人品德。他遵纪守法，敬畏制度，一切规矩办，钢分厂就像那么回事，即使有问题也不是什么大问题。如果老廖像杨开河计力一样胡来，这儿就是又一个机动。你们或许不信，但我信。”

光明谈了一刻钟，谈完了，“说的不一定对。请二位领导批评指正吧。”

“过奖了，也跑题了。”陶唐摇摇。

“赵书记，您的意思是我们缺乏监督系？”

“既不饰，也不跑题。但这不是解决问题的本办法，为什么？因为还是在人治的范畴。当然，宏观形势也是一个重要因素，上面要求严了嘛，八项规定台了嘛，整顿‘四风了’嘛。但我还是觉得没有解决本的问题，假如你陶唐要胡来，我不住，老他们更不住。当初我是劝阻过老宋的，私下劝过，生活会上也提过，老可以作证。”

“对呀，这就是问题所在。这一次陶总建议合并党群的一些门，是不是于对他们人浮于事的考虑，我俩没有探讨和沟通，但我同意。党群确实机构林立，人浮于事。一个工会就有七个，什么女工、竞赛、生产，搞得样齐全，究竟发挥了什么作用，天晓得。我看确实应当合并了。但合并机构并不能解决中层的本问题，这就是我今天要说的。”

“已经说完了。”

“说批评不敢当。因为宋悦心狭窄，话说重了，党政也就分家了，我担不起那个责任。但意见是提过的，没用。解决问题最后用上了党纪国法，在我看来就是最大的失败。好了，现在不说班问题了，因为决定权在集团，不在我们。就是你，”赵庆民看着陶唐，“你不过是建议权嘛。”

“完了。”

“我们不缺监督系，缺的是真正的监督。纪委也罢，监督也好，还有审计，哪年不搞监督审计？没有去过机动还是没有去过采购？为什么发现不了问题？”

“班问题的心是一把手的问题。公正地讲，你陶唐是红星二十年来最好的一任一把手，至少现在是。红星局面的好转主要应归功于你，不知老是不是这样看，我就是这样认为的。”

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