“行，有您这句话就行。多谢陶哥了，”唐一为站起，给自己倒满，“这杯酒我了，表示对陶哥的谢。”

赵庆民被无视了。尽他和陶唐理论是是平级，但实际地位真的不等。从平泉政府的官员们的态度就可以看得来。这他倒无所谓，但在最近反复讨论的机构和人事问题上，他和陶唐产生了分歧。其中一个分歧就是成立类似事业的分公司。照陶唐的设想，将要成立车辆件、变箱、农机及矿山机械四大分公司，采取独立算的方式运行，在人财产供销上授予相当大的权力。特别是销售权的改革，直接动了李珞的糕，引起李珞烈反弹。赵庆民于班稳定的考虑，建议陶唐分步走，即先从确定搬开区的车辆件板块手，其他的先不动，但陶唐不同意，开过两次班会，争论的很激烈，光明、韩志勇支持成立拥有相对独立经营权的分公司，但李珞、江上云及邱林反对，迄今尚未作最后的决定。

但成立四大分公司的消息还是走漏了。这是没办法的事。班会从来就不会到绝对保密，也没法追究密责任。现实就是这样，关系盘错节，前一动全。成立四大分公司其实不仅是机构调整了，已经设计制和机制的变革。特别是四大分公司的一把手更为引人关注，谁当？什么级别？都是值得认真研究的问题。赵庆民建议陶唐先不要定，最好分步走，而且要请示集团。但陶唐认为这完全是公司内事务，不需要请示上级定夺，他决定利用元旦假期开几个会，将机构和人事基本上定下来。消息传后引了下面的议，大家议论纷纷，也就是陶唐一个人听不到而已。

“陶哥，我可是你小弟，这回你可得照顾我！”

“哈哈，事我是不的。但加与开区的合作既是市里的要求，也是我们确定的原则，理论上是可以的。东湖本来就是红星最密的合作伙伴嘛。另外，车辆件分公司成立后，在产供销上拥有较大的独立经营权，下一步你找分公司谈吧，只要他们同意，我绝不涉。”

班成员中最大的不稳定因素是李珞和韩志勇，但现在李珞很支持陶唐的工作，韩志勇差一些但也说得过去。特别是下半年，韩志勇在成本控制上下了大工夫，一方面压缩生产及理成本，另一方面减轻了财务费用的支，贷款规模不仅没有增加而且减少了4ooo万。在赵庆民看来是一个很大的成绩。而且，韩志勇支持成立独立算自负盈亏的分公司的理由是站得住脚的，他认为有利于提基层经营单位的理平和财务意识，可以促使公司经营局面的一步好转。

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好在今天陶唐只是说了车辆分公司的事，没有涉及其他。赵庆民此次陪陶唐来开区，就是想再陶唐的思想工作。在赵庆民看来，红星初步扭转了极为困难经营形势的成果来之不易，除了经营上的努力外，更为重要的是班现了前所未有的团结局面，至少表面上的争斗不见了，大家可以心平气和地商讨协作。这个局面的现，赵庆民认为完全是陶唐的功劳，陶唐虽然年轻，但有一把手的基本素质，办事比价公正，在掌控权力上分寸的不错，该他的他没有放手，该放手的没有越权。大家的职务消费虽然减了不少，但陶唐这方面过得很，大家也说不什么，特别是在当前形势下。所以，不仅班的状态得到极大改善，而且带动了中层风气的好转，直接促了群关系向好的方面转化。这些都是令赵庆民为欣的。郭涛不止一次对他说，现在是红星历史上最好的时期之一，还是陶总有办法，立足自着内完全可以解决我们的问题。

至于压缩理门，赵庆民是原则同意的，比如撤销职工教育并人力资源，比如撤销政研室并总经办和规，比如撤销基建将其业务并机动和建安公司，理论上都没有问题，但实际作起来必然涉及大量的人事安排，必须慎重从事。8

说，“我们准备成立车辆件分公司，总就设在开区。”

但赵庆民认为，因为机构和制改革破坏来之不易的团结局面是得不偿失的，他有责任劝说陶唐不要过于激，由此造成新的不平衡就得不偿失了。