最大的就是一线工人们所思所想，以及他们的生活习惯跟那些她熟悉的领导是完全不一样的。他们是生活在不同世界里的两群人，比如组里偶尔加班晚了到外面吃饭，的菜基本都是她不吃的，他们不会致的菜肴，也不会找环境好的馆，而是尽些找便宜的地方，要一些量大多的菜肴。叶媚想，放着鱼虾不吃什么烩菜大嘛。比如他们的谈吐总是那么俗，喜说一些带的段，肆无忌惮地评论着领导，传播一些领导的丑事为乐。分厂的们挨了训他们会开心，这不是扯吗？这跟你有什么关系吗？他们总是斤斤计较一些蝇小利，为几十块钱的加班费和津贴争的面红耳赤，因为一个小建议被采纳领了三十块奖金有什么嘛，值得那样兴吗？叶媚虽然农村。但她家境还不错，父母从不要她工资，最多就是母亲唠叨几句要她攒钱而已，所以她在红星厂临时工挣的钱基本被她零了。而在小招的日里增加了她的见识，光也起来。组里的年轻人不少，还有两个跟她年纪相仿的女孩，彼此有时也会一些购的心得，那两个女孩很少买化妆品，平时总是素面朝天，买的衣服她也看不上。因为她们总是喜买换季减价的衣服鞋，有些纯粹是地摊货。而她则觉得与其买便宜质量次的，还不如少而，买一件档次稍的衣服，一两年都不会落伍，不好吗？年轻人最喜的玩就是手机了，组里那个小张买了一款小米就的跟捡了元宝似的，有那么好吗？叶媚想，看看领导们用的机吧。百分之八十都是iphone……现象，让叶媚觉到红星厂的很多工人甚至比不上农民，当然，杨村的乡亲们也有很多生活困难者。不都像她家，但工人们过得也难的……

“行了吧……我不知……”叶媚想哭。

“为什么？我们哪儿的不好？”曹灿大声问，“我们违反了哪几条？”

陶唐终于看到了自己。叶媚的目光与其相会，她看到陶唐笑了，他真的朝自己走过来。并且伸了手。

“是吗？上个月你的合理化建议上报了，领到奖金了吗？”陶唐微笑着问谷南华。磨工不比车工铣工，相对要清闲些，工件上床后至少半个钟——只要盯着，喝，说几句话，从容去趟卫生间都是可以的。

我不想学技术，我还是愿意回小招伺候您……叶媚很想说来，但不敢。u

“益理不只是打扫卫生，也不是持床，更不是把工件摆放整齐……你这些的还算不错……你们分厂的现场理是不错的，如果只考评现场，你们可以前三名。但这个阶段已经过去了，持的好只能不扣分，但不能奖分。现在什么？就是要寻找生产及理环节的漏，减少浪费以至于降低成本。不过，这个跟你没有太大的关系，关键是分厂和车间的领导。老陈，你们的有大问题，刚才我一直等你主动提这个问题，但你没有……另外，看板不是只用来看的，你们看板的数字跟益办上报的数字有两个不同，一个是能耗，另一个是质量损失，或者是你们错了，或者是益办错了。落实清楚吧……”陶唐再次看向叶媚，“小叶，谷师傅是咱厂磨工的尖，你要好好跟她学技术，学好技术会受用终生的……”

“领到了……”谷南华想不到大老板竟然知这件事。

“完全正确。小曹同志，这个月你改善了什么内容？”

“唔，小伙叫什么名字？”陶唐和颜悦地问。

“谷师傅，对吧？”陶唐转向谷南华，“小叶跟着你？”

“我叫曹灿”

“益理就是要自下而上……公司绝不会吝惜奖励的，希望大家多琢磨工作中的浪费现象，并且提你们认为合适的改措施……老陈，你们三分厂有步，但还不是最好的，这个月肯定拿不到动红旗了，知为什么吗？”

“是。”谷南华有些张，“小叶聪明的……”

“我问你，益理的心要义是什么？”

“怎么样？能独立作了吗？”

她不停地泣，并没有理解陶唐所说的话，现在则良多。

“持续改，消除浪费”曹灿利索地回答。

曹灿被问住了。

谷南华惊愕地看着曹灿，真是初生犊不怕虎啊。果然，陈建生厂长锐利的目光扫了过去……

陈建平有些气馁。听了陶唐这句话的工人们也有些气馁。八月份公司推了益理动红旗评比制度，一线分厂在当月考中夺得前三名者每人可获得100元奖金，连续三个月夺得优胜的单位则转为固定，三分厂上个月拿到了第二名，本想着巩固成果，但陶唐一句话把大家的努力全打消了……

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