“今年多少？”

“不要包扎了……算了，一两天就会好的。”看到张医生要为自己包扎纱布，陶唐急忙制止，“别搞得真跟负了伤似的。”冰敷后，陶唐觉得舒服了很多，“谢谢二位了，打扰你们休息了。尤院长，你空搞个材料给我看看吧。”

“大多数人还是愿意移的……我不能对您撒谎……”

“主要是负担了厂里的一些费用……比如离休的医药费，中层以上领导、中级职称、有害工，还有女工的检费……”尤会乘机诉苦。

“我不懂医院的经营规律。但觉到你们一个亿的收才盈利1200万是不是有些少了？”

“我不放心嘛……陶总，他们走了？”时间久了，叶媚在陶唐面前已经不拘

“谁让你告他们的？你倒会自作主张。”陶唐送走尤会和张医生，对站在门边的小叶说。

“营业收有多少？”

“没事。别大惊小怪了。说说你们医院的情况吧。一直没时间去你的地盘，今天正好聊聊。”

“是。这几年公司拖欠医院越来越严重了，累计已超过了3000万。”

“主指标是利。”

“陶总您真的觉没事？”尤会还是不放心，他当然不会放弃“结”一把手的机会。

“那麻烦你去取来吧。谢谢了。”

“去年营业收为1.06亿……”

会大的外科医生说，“陶总，还是去医院检查下吧，小心些好。”

“坐吧，既然来了，正好了解下医院的情况。小叶，给尤院长泡茶。”

“是……”

“哈哈，盈利都是账面盈利了，对吧？”

“嗯……咱们医院规模不算小，是二级甲等，开放床位360张，在平泉市排四五名的样，效益还过得去，去年盈利1200万……”

“明白了。因为你们也是执行的企业工资标准，对吧？”

“不用了……能不能找些冰块给我敷一下？医院有现成的冰块吧？”

“279人……”

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“哦……集团在几年前就抓过下属企业职工医院向属地的移，盛东公司就实现了整移，为什么我们没办？是地方不接收吗？”

“1200万。完成这个指标很困难了，我们估计能实现900万就不错了……一直想跟您当年汇报下，可是您太忙了，怕打扰您。”

“为什么？”

“那不错嘛。有多少人？”

“有。”

“嗯，对于移地方，你们班怎么看？职工们的态度是什么？”

“对。”

“公司对医院的考指标是什么？”

尤会言又止，正好张医生回来了，开始理陶唐脸颊的瘀伤。

“主要还是待遇问题。我们比起地方医院来待遇还是偏低了。有过统计，跟市一院比，人均月收少1000元以上，如果算上奖金就更多了……”

“还是要规律办事。刚才你说的检费用，公司是记账理？”

尤会见陶唐下了逐客令，带着张医生走了。

“那你那个1200万还是有问题呀。”

“那你赶去。开我的车去。”尤会把钥匙丢给张医生。

“主要是公司不愿意。因为医院经营还可以，一直在盈利……可是陶总，医院的优势在消失，今年的情况就不如去年。厂里不准医院投，总上在吃老本，特别是人员招遇到了困难……”