同随员里必有陶唐，在门主任一级中，排名仅在老资格的发展战略主任袁长海之后。这定了秦海涛的看法，冯世钊是将陶唐作为第二梯队培养的。

但秦海涛后来又听到陶唐被调离盛东的另两个说法，其一是他得罪了当时的一把手安永。消息是从发展战略传的，大致的意思是安永有意让盛东公司与滨江市展开层次的合作，让土地给滨江，并将一分资产和业务转售给滨江市的民营企业。将改革引更层次是上面允许探讨并试行的，这几年集团正在搞产业重组和产品转型升级。发展战略也拿了的意见，却受阻于盛东公司。

这是很蹊跷的事。一般而言，公司不可能推翻总的决定。盛东公司祭的武是职工代表大会决议。因为从法理上讲，任何有关公司资产重大并购售都是要上职代会的。方案是上会了，却遭到否决。不知何故，安永将此事死死地压下了。不久，安永就调职了，新职务对于安永而言是升了，这也说明安永并未遭遇仕途上的危机。

不过，借职代会抗拒上级算是重大新闻。秦海涛就此得一个结论，如果陶唐不是个弱无力无法掌控局势，那他就是个槌。陶唐肯定不是前者，他在盛东的铁腕风格早已证明了他对盛东公司的超掌控力。此人任职盛东不过三年余，竟然撤换了三名副总经理，中层被他调换了一大半！总在对盛东例行的年度考评中，陶唐的群众拥护度极，在总遍布全国的四十多个公司中是少有的。这只能说明陶唐确实利用职代会抗拒了一次总的重大决定。

其二就是陶唐正在接受秘密调查。是不是事实，秦海涛不清楚。但总纪检组确实向盛东派去了阵容庞大的审计组，超过了正常的离任审计规模。传言正是这样产生的。如今审计组已经撤离，结论秦海涛却没有看到。

现在冯世钊把陶唐派至着了火的红星又是什么意思？不到两个月，红星公司接连栽倒两名，包括一把手宋悦。谣言纷纷，人心不稳，加上红星经营问题的积重难返，将陶唐派去红星，是救火还是贬斥？秦海涛真的说不准了。

……

“我的问题还没结论呢。”陶唐笑笑，“让一个背负违纪名声的去替代一个被双规的，不合适吧？”

“你要什么结论？组织上对你的任命就是最好的结论了嘛。”冯世钊提了声音。

“小陶，那些对你在盛东的举报已经证明是诬告，就不要闹情绪了。组织上的决定是慎重的。目前情况下，你是那个岗位最合适的人选。”戚建民讲。

“陶唐！你跟组织搞什么讨价还价？嗯？”冯世钊突然站起来，盯着陶唐。

“冯总，我说的是实情嘛，我就是不合适嘛。”陶唐无辜地看着有些恼怒的冯世钊。

“合适不合适不是你说了算！给你一天时间移工作，后天，我亲自送过去。”冯世钊是陶唐的老上司，更是陶唐的伯乐，当初冯世钊担任集团计划主任时，陶唐是他手下最年轻的副长，是他推荐陶唐去了外贸公司中东任长。正是在那里，陶唐的才能得到总的瞩目，从而了仕途的快车。所以冯世钊对陶唐便不那么客了。