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142、国家储备人才库(第二更)(2/3)

除了质文明,古现在对神文明也很重视,不仅是神文明的意义很大,还代表着的功德值。他的集团日后发展除了响当当的实业之外,像传媒、文学、影视、娱乐等等,也皆在计划当中,不哪一样,古都决心不一样的特来,发扬满满的正能量,引领时代。他有非常充分的信心,不但是因为科技实业无敌能赚到无尽的财富,同时也是因为他能用系统搜到最关键的相应人才,有了最优秀的人才,有了充足的财力,一切都可以得最好。

陈国安适时正:“有件事我还是先和你通个气。这事除了你和我之外,暂时没有任何人知。”

陈国安无语,算是默认了……

陈国安哼了一声,“你还真会折腾!”

,严肃几分,“你说。”

陈国安目光远地望着古,“我所设想的圆梦集团的模式是最特殊的,并没有你现在想得那么简单。我知以集团的先理念和优良的福利待遇,能够引聚集国内最级的人才群,这是一个价值无法估量的超级人才库。”

“对。就是这个意思,你很聪明!”陈国安赞许地

理直气壮,“我不折腾能有未来辉煌的圆梦集团吗?”

中午陈国安在家里书房和古行了一次更加的谈话。

事实上,只要那老不死,古也不用怎么担心,可谓是稳当当的双重保险。有很快就能练各级延寿丹的他在,那老想死都难,活个几百年轻轻松松。

还是很满足这次会面的,他要到了想要的东西——对集团的绝对主控权!同时享有了最大限度的发展自由权,能很多别人暂时还不能的事情,起到先行者的示范作用,逐渐带动社会走向更加文明。

“不能换!”古态度很是定,“没有蓝书记,集团党委就搞不好!你不用担心,蓝书记还是会服从党的工作安排的。她要是不到这一,我也不会选她。先不用告诉她实情,等到任后再让她惊喜一下,心里会舒服一。”

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第二天,古继续留在京里,在陈国安的安排下单独会见了几个重要的相关人,作为未来可能的领袖,当然光要更加远大才行。面对那些让各省区市领导们度尊敬的人,古淡定得很,礼貌不失风度。在那老面前都轻松惯了,在别人面前自然更不消说,这既是格使然,也是有无敌系统作为后盾。不什么人还真不是什么菜,只是古同志不想随便玩人,要不然,怎么玩都成,就像玩游戏一样简单。

“国家非常需要一支综合素质过队伍。我希望你以集团优良的制,锻炼一支有理想、有德、有能力的人才队伍,这是是行政系统难以到的。往往优秀的年轻人踏这个复杂的系统。最后变得要么默默无闻,要么走上贪腐之路,能住各考验脱颖而的优秀人才太少了。所以,我希望你能培养一批成熟的优

若有所悟,主动提:“你的意思是让我帮国家组建一支优秀的公务员队伍?”

顿了一下,他继续说:“我们国家的公务员队伍整素质还需要得到很大加,虽然刚加公务员队伍的人通常很优秀。不过也很年轻,在随后漫长的制锻炼下容易受到各不利影响,官能力有余,事能力不足,形成了官僚主义的源。正如你经常所说,草包一大堆,就知一个模式搞投资建设,导致经济发展速度越来越慢,严重缺乏后劲。”

下,在政策如此宽松给力的情况下,拥有超级外挂的古对集团的发展更是充满了无限信心,能呼风唤雨的他一也不怕树大招风,无论是谁,若是抱有坏心思对他不利,他不介意让对方长期享受超好的医保待遇。

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