何兰香严厉批评：“就不对了，话不算数过？对小制定的公司既定发展战略，我们只大胆去就好了。”

太不可思议了，以前古经理都还只是副的，正的似乎留给了公司的一个创始人。但在一再拧自己验证不是梦后，晓芳回顾自古经理上任后对自己的放羊式理，只在关键时刻指一二，一幕幕场景仿佛还在昨天，是多么用心良苦的努力栽培啊，她越想越动，责任也越发大了。有古经理作后盾，她还是一也不怕，豪气再次激发了来。而在她的那一届人才辈的同学中，晓芳如今也有了空前的自信，事实上这两周就有好些同学以及通过同学关系找来的校友，纷纷请她方便一下，但都被她以一切规章制度办给打发了。

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何兰香也有些忧虑：“小，现在公司可是离不开你啊。有你在，公司才有最大的主心骨。”不经意拍了一个小，其实何兰香比黄丽娟可要有信心多了，她是知古实际上仍然会主持大局的。就算古不在，何兰香也有信心把公司办好，只是没那么快罢了，如今公司的关系网已经铺开了。还是相当有力的，经过陈国安上周隐晦的表态后，公司更是成为了各级政府门度重视和支持的对象，连银行都主动降息贷款。只要公司想借，不过目前暂时没有借款计划。

黄丽娟急了：“你这可不是撒手不吗？”

古轻巧说：“没关系，有什么想法都可以提来嘛，我们的心小组会议可是讲民主的。这次小组会议是我参加的最后一次正式小组会议了，以后我不再参与。”

黄丽娟忧心冲冲：“现在公司形势一片大好，各项大工程即将启动，古经理你就这样退，以后我们怎么办？”没有古经理动辄来的庞大资金，以及超的关系网支持，黄丽娟对把公司飞速壮大可是没有很大信心的，情受到了很大打击。

虽然放下了权力，不过古当然不会袖手旁观，对公司的重要领导位置，他仍然会一如既往行最终定夺。对一般领导位置和普通岗位，自然就随下面怎么折腾去了，什么只要抓重即可。中层领导岗位如何确定，还要等这个月的面试全结束后，古才再作统一安排，一锅就能端了，最方便省事。

古同时把任命晓芳为人资经理的情况行补充说明，对此。两位老总意外归意外，还是没多说什么，古经理的用人光这段时间已经得到了实践的充分证明，只是那小丫也实在太年轻了，黄丽娟都有想咬牙，运气真是太好了。

回到公司，古把黄丽娟叫上一起到何兰香的办公室开心小组会议。自从上周被陈国安视察过后，两位最领导可谓意气风发，豪气万千，情空前。

而当古这会把自己准备退公司而官场的情况说来后，两位最领导顿时大意外。

中午古带着王诗雅来到太平洋上里亚纳群岛中的一迷人的海滩。

古甚是轻松说：“我只是形式上退，实际上仍然会一如既往支持公司发展的，你们尽放手大胆去，我会时不时提新的发展项目。自然也会有相应的资金和政策支持。不用多久，周总就会回来了，有她在，你们还是三人心小组，相信你们能够充分发挥女人半边天的优势，一起把公司迅速发展壮大。”

闻言，黄丽娟心安不小，“古经理，你可要说到到啊，别到时个半吊工程撒手不。”

黄丽娟虚心接受批评，一脸歉然：“对不起，古经理，是我疑心太重了。”

“你急什么？我都还没说完。”古瞪过一，轻松说：“以后我们争取每周周末方便的时候召开一次非正式小组会议。不过那不是以公司名义，只是私人质。”

“……”黄丽娟顿时没了语言，心里踏实多了。