“不过不瞒您说，在现阶段绣城这座中心，实际上不比半自动人力分拣线的成本低。我们在盛京和大港等其他城市，并没有上这极端的模式，而是考虑到目前国内人力成本还比较低廉，适当增加了人力比例。绣城中心，更多的是一技术储备。当条件成熟之后，才会向其他地区推广。”

“五班三倒，每个班是一百二十人。”

“也就是说，这座中心一共才六百个工人就能运行起来？可以供应一座百万人的日常生活需求？”

“自动化存储！”

一座城市批发商的数量是相当大的，而如今东风不说是将其完全代替，起码在绣城恐怕他们的日就不会好过。而这么多批发商消失之后，代替他们的中心就业量只有六百人，会不会带来严重的失业问题？

实际上东风快递的这座中心，相当于代替了其他城市都会存在的批发市场。

是的，不论是联快递的中心，还是国家邮政中心，无不是人山人海的工作景象。然而在东风快递的中心里，只是在装卸区能够看到将货拆散然后放上传送带需要手工作。而之后货沿着传送带库存区，就像是了一冷冰冰的无人区一般。

但是看在吕秘书里，就属于那隐藏在细节里的鬼了。很多功能在中心里也许作用很普通，但在其他领域却让人遐想的激情澎湃。

正常的城市，应该是批发商从厂家货。然后在批发市场向零售商批发，零售商再将货送到终端卖场，最后被客买走。

在心里对胡胜利有了一个基本的判断，吕秘书表面上不动声，实际参观中却留心起来。

看来胡文海这次的推荐是对了，老胡家人才济济啊！

正所谓江山易改，本难移。能力或许可以培养，但层次却决定了一个人成就的上限。站的、看得远、怀宽广，才是最值得培养的人才。

祝主任坐在胡胜利的办公桌后面，手里捧着一摞摞的数据，看的是大汗淋漓。

胡胜利总结：“我们东风快递采用的技术越先，需要的人工成本越低，能够为客提供的成本就越低。相对于减少的批发商，扩大内需产生的就业岗位要更多的多。在社会层面上，自然是减少了失业情况。”

“这你们是怎么到的，这么少的人，对绣城的就业率会有影响吧？”

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为一名官员，吕秘书第一时间想到的就是大量采用自动化技术，对就业率产生的影响了。

就这样三个人在空旷的中心里转了一下午，到了快要下班的时候，这才回转了胡胜利的办公室。

吕秘书不明所以的问：“这是怎么回事？”

胡胜利有些骄傲的了，说：“是的。”

而东风快递则是将零售商和生产企业直接联系了起来，批发商的存在变成了可有可无。

绣城中心大量采用的自动化和信息化技术，很多是新科科学院在胡文海要求下展开的。比如说搬运机人的神经网络算法，网络基站定位，份识别，信息化系统，这些联网技术的前置技术，目前还仅仅只是实验阶段。

“这么说……这座中心，你们用了多少工人？”

“其实很简单，因为消除了中间渠，绣城的零售业基本可以看是完全竞争市场。商品利率相差不大，所以一方面商家要提升服务品质，通过提升购验来提升价格。另一方面商品价格更加透明，卖的贵了就没人买，所以比其他城市过了批发商一手的商品要低不少。这样一来，既增加了服务业就业，也增加了消费者的消费能力，反馈到生产企业自然就需要更多的生产工人……”

吕秘书忽然意识到，自己之前忽略的一个特殊情况。

胡胜利这番话，说的吕秘书略微动容。如果说企业经营的好是能力问题，那么他能看到这些经营背后的社会现象，就是个人的层次、界和怀问题了。

而此时被祝主任霸占的办公室里，却早已不付之前的宁静。从统计局和财务局掉的兵将们，甚至连办公室外的走廊里都坐满了人。

胡胜利略微得意，摇笑：“领导您的想法也不能算错，从狭义上来说，确实会导致很多批发商的失业。不过如果在整个社会条件下来看，却未必如此。”