好些人对此到莫名所以，你胡文海不是被鲁冠球真的迷汤给忽悠瘸了吧？

他的这小心思，对在座的各位领导和学者们，并不难猜。

简单的说，就是要将手里企业的产权明晰起来。朕打下来的江山，总不能就在未来某一天，被官僚们一纸公文就这么收走吧？

可是谁也没有猜到，已经上岸的胡文海竟然回趟了这滩浑。

始奢望起要为自己“拿到一张生证明”。

鲁冠球的私心，便在于只要推动了国企的份制改革，那么非公企业自然就同样有了份制的基础。

鲁冠球的万向节厂，邓绍的万宝家电，四通公司的万南，还有更多因为财富到不安的人，寻求着改变这个世界的努力。

就像苏联也有红资本家哈默一样，胡文海和新科集团的特殊，让他可以超越意识形态和制度，打着以国家利益为重的旗号，新科集团的私企质是谁也不敢质疑的。

就好像考的时候，别的学生悬梁、锥刺，可胡文海却早就已经被保送了清北大学。

为了这一个所谓的份制“生证明”，实在是有太多时代的风云儿们付了太大的代价。

打着国企份制的大旗，上其实是非公企业经营者资本意识的觉醒。

可胡文海却丝毫没有站在岸上的自觉，他拿起桌上的杯喝了，然后接着侃侃而谈。

这时候哪怕是要教育了疯，减少各省省内大学录取数量，和你保送的胡文海又有什么关系呢？

“绣城国企改革是全方面的，既有理模式的改革，也有其他方面的改革。诸如绣城人力资源公司，既打破了工人的铁饭碗，也为失业工人提供了基本的生活保障。绣城劳动服务公司，和劳动保障公司、百货公司，在经营日用品方面形成了系统内的良竞争。绣城电计算机公司前后合并了九家绣城的电类企业，不仅整合了资源，更锻炼了国内第一梯队的经营队伍。”

偏偏是可以稳坐钓鱼台的胡文海，不仅心甘情愿被鲁冠球利用，如今更是亲自下场了！

随着资产的迅速增加，新中国的第一批资本家们，开始被大的不安所笼罩了起来。

新科集团的私企质毋庸置疑，是特殊时期、重大贡献，有中央领导背书的特殊情况。中国北方天空中的保护伞，只要不造反，这就是大义！

历史上，鲁冠球将自己的企业悄然送了一半的份给当地政府，这才算是勉披上了一层保护伞。邓绍着妖都政府的压力，想要从改委走迂回路线，结果却被打成了外逃的“贪污犯”。万南抛了四通公司“非国有、非私人”的论调，结果同样是被上了一个“逃”的罪名，不得不抛弃自己一手创建的四通公司。

当然，这个年代，还没有“忽悠瘸了”的这个说法。不过这并不影响，大家看向胡文海那奇怪的神。

份制对于这个时代的中国非公企业经营者来说，便是普罗米修斯的火，是为之前赴后继的阶级自觉，便如同旧社会农民对田地一般的渴望。

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“绣城国企虽然没有行份制改革，但至少政企分离是已经实现了的。国企系统内的领导，是据专业、业绩和任职经历，结合多方意见行选派的。企业领导没有行政级别，其份仅是企业的经营者。工业局并不直接涉企业运行，而是以绣城工业集团的企业所有者份，对集团下属企业行调控和制导。绣城重工集团、绣城电计算机公司等企业，实际上便是隶属于绣城工业集团，而绣城工业集团的理层实际上也是各下属集团的理者。在绣城工业集团层面上，是实现了份制功能的。”

“绣城国企的改革，带来了绣城今日经济迅速发展的成果。而如今绣城经济的迅速发展，不仅有国营企业的贡献，私营企业和个经济的贡献，同样不容忽视。至少新科集团的发展壮大，说明了私营企业在创造财富的能力上，绝对不会比国营企业来的稍差半分！”