众人没有说话，但每一个人的脸都不好看。

这一次，淘汰掉了社长助理兼社长办公室室长，销售课课长，农务课课长三人，淘汰率很低的。

“好了，农务课课长，副课长，研发课课长，销售课课长，安保课课长，社长助理留下来，其他人回到岗位，开始工作吧！”安良结束了差不多一刻钟时长的讲话。

语气振奋的说着，带动着所有员工的情绪。

安良继续：“你们都是理层，拥有理苹果园的经验，但我不得不遗憾的表示，你们之中一分人会离开，一分人会留下。”

自动更新

“农务课副课长陈广福，研发课课长江成栋，可以留下。安保课课长金志定，如果选择留下，将降为副课长，工资不会降低；如果选择离开，将获得3个月工资补偿。”安良选择了两个留下名额，一个半确定名额。

他已经三十三岁了，也没有什么一技之长，即便离开了le之后，又能什么工作？

大会议室里面，被单独留下来的农务课课长，副课长，研发课课长，销售课课长，安保课课长，社长助理，全忐忑不安了起来。

理层的众人，纷纷用渴望的目光看着安良，希望自己成为留下来的人选。

金志定要养孩，要供房，还有老婆，以及四个老人，他任不了，他可以为了工作折腰。

“嗯，迎金课长留下。现在，金课长，带着他们去办理离职手续吧！”安良吩咐。

然而，金志定假装没有看见对方的，直接投向了安良的一方，“社长，我愿意留下来！”

“社长万岁！”

‘下一步，应该联系hec建筑公司，开始理温室大棚了吧？’安良心中思考着，但还有一个大问题，即将现…

若是老本行的安保工作，从开始吗？从开始安保工作，绝对是大坑，本不可能拿到450万的月薪。

除了被安良名留下来的人员，其他员工纷纷离开大会议室。虽然也有人猜到了，安良留下他们的目的，但那与他们有什么关系？

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

现在那些上司被新社长留下来了，以后还是不是上司，也说不一定呢！

金志定现在的工资是450万，一个不算，但也不算低的平。金志定考虑着是否离开，站在金志定旁边的社长助理兼社长办公室室长，一个劲给金志定递，示意他一起离开。

刚刚安良宣布了一系列的福利，基层员工们早就一心向着le，哪里还记得什么以前的上司？

“嗯？”一众理层纷纷惊讶的看着安良，原本他们还以为要全离开呢，但居然有人要留下？

在原成广时代苹果园一众理层忐忑不安之中，安良开：“我想现在的情况，大家应该有猜测吧？”

如果仅仅只有恩惠，没有威慑力，估计也很难理好le。安良要在le推广更多的新措施，必须树立社长威信！

————

安良执掌le后，顺利的裁掉了三人，虽然只有三个人，但意义是重大的，确定了社长的威信。

员工们又呼了起来，这一次，安良没有立刻阻止，而是差不多半分钟后，安良才阻止员工的情。

一百六十人的队伍，总共才淘汰三人，本没有什么影响！

“我只说可以留下的人选吧！离开的每一个人，可以拿到本月所有工资。另外，还可以获得3个月工资作为离职补偿。如果还不满意，随时可以向劳动仲裁门递仲裁申请。”安良有有的说着。

安保课课长金志定已经三十三岁，在成广时代苹果园工作了接近十年，安良念旧情的让对方自己决定。

一般情况下，公司被收购之后，理层差不多都会被清理，特别是全资收购，再加上非上市公司的情况，基本上不会留下理层。

一众理层没有表示什么态度，只是等待着安良宣布命运。

安良心中满意这样的效果，如果直接全清洗掉，这些人肯定是同仇敌忾，但一分人留下，一分人离开，将直接分裂了他们。

虽然留下来要降低为副课长，但工资又不降低，挣扎什么呢？总比丢掉了位置，又丢掉工作好吧？