庸选择这家公司原因有四个，一是该公司的老板正准备移民国外，急于手，能谈成优惠的价格，而且公司的份单一，易于迅速接手和理。

据雅加地区的发展计划，将在一两年之内，修建一座电站、一座小型机场、2所技术学校、5所中学、一百多所小学和长达一千多公里的路，还有大量的市政工程、利工程、楼房和工厂等，另外，要分别给新兵、民兵和东方保安公司修建军营和训练基地。

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东方保安公司准备修建一座综合的训练基地，未来生科技公司也准备在四个制造厂修建厂房和员工宿舍，其中越安市的工程，正好都给东华建筑。

这么多的境外工程，时间又短，以东华建筑公司一家的实力未必能吃得下。

因为还有两家竞争对手，庸没有在价格上打压，迅速与该公司的老板达到了协议。

建筑公司专业，庸手下也没有搞建筑的人才，为了迅速稳定了局面，在考察过原来的理层和级技术人员后，只要是能力过就尽量留用。

庸在收到叶泉关于尽快收购一家建筑公司的指示后，找来了本省内所有大中型建筑公司的资料，在挑选几个比较合适的目标后，开始了考察，并很快就选定了一家名为东华的建筑公司。

这家公司的总就在江宁市，资质为施工总承包一级企业，注册资本上亿元。

第三，东华建筑在路桥梁、利工程、电站、大型基地、工厂和房屋等建筑工程上有极为丰富的建筑经验，这正好适合叶泉的要求，在雅加地区将要修建的，都是这一类的基础工程。

等年假一过，东华建筑公司将以自愿为原则，通过发放驻外补助、优先升职等方式，派遣一千多名各级员工和大量的建筑机械前往缅国，这些人以技术人员为主，技术量少的建筑工人，将以招收雅加地区当地的青壮年为主，这也是为当地人增加一条创收的渠，哪怕只支付国内员工的基本工资，对缅国人来说，也是极的待遇了。

另外，东华建筑在以往的建筑工程上质量十分过，信誉也非常良好，在业务、资产结构和效益等方面得不错，这也是庸很看中的几。

另外，庸亲自担任总裁，上任后宣布的第一件事，就是给全员工提升了5%——10%不等的薪。

向是缅国政府统治十分牢固的地区。这个目标不是短时间内能达成的。

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空缺来的职位，也全从公司里能力特别优秀的员工提升上来。

第二，东华建筑成立已有二十多年，现有职工4729人，其中各类专业技术人员有548人，各岗位持证上岗人员有991人，有资质的项目经理145人，各大中型施工机械设备2200余台件，规模不小，理人员和技术力量十分雄厚。