虽说方式可能比较寻常，一般没有什么业绩和优良资产的普通企业老板要是对员工说这些话，那只会被认为是没有诚意的发言和假大空的许诺。

新东家上任，对于他的第一个命令，大家自然不会怠慢了。

王家恒朝李北，站起来，轻咳两声，开始发言。

虽然他们大约都知李北和王贤签署的合同中都提到过不会裁撤蓝光原有的员工，但没人会认为这就保险了。

大伙心里也都知是怎么回事，公司换了新老板，自然要把大家叫过来开个会，谈谈心，宣布一些事情，这也是应有之意。

至于什么与员工打成一片之类的话，那都是扯淡。

不多时，蓝光旗下六十多名员工便被集中起来。

王家恒的话说的比较朴实，基本将蓝光和北斗网目前所面临的境向下面的人解释了一遍，说了一番两者合并的好和必要。

李北的发言不多，只是简单的讲了几句，将员工最关心的问题都了回答和解释之后，最后则是一番老生常谈的鼓励和激励制度的宣布。

“蓝光的各位员工们…………”

北斗网现在是一人独资企业，整个公司基本上就是最上层的老板的一言堂，多听老板的话讨好老板自然不会有错。

那几个经理主连连。

不他们心里到底是怎么想的，至少现在表面上的工夫的还是不错的，有了这些人的支持，上即将行的重组大概也会顺利不少吧。

但像是北斗网这样的企业，大家之前在听到风声的时候就已经特意去了解过它了，对这家公司的前景和未来有一定信心，此时大家心里自是对自己的未来充满了憧憬。

李北双手下压，示意大家安静。

“还是算了，商业上的东西我并不擅长，到了现在，承认这些我也不怕丢脸了，之前我对蓝光的持其实一直以来都是我自己有些自以为是了。”王贤摇摇说。

听到这话李北也不求，对下面蓝光的几个经理和主说了声：“叫下面的员工都过来吧，咱们开个全员工大会。”

言，还是希望王总留下来的。”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

作为公司的大老板李北自然要矜持一，份的衬托更能加他的威势。

看到底下几人的恭敬之，李北也是满意的。

老板就是老板，其本质意义上存在的目的就是为了剥削员工的价值，所有的所谓企业文化，不它说的多么好听，说白了其实都是忽悠人的，其心目的就是要让员工拼命工作为老板产生效益。

如果说那些普通底层员工对这些事还有些无所谓的话，他们这些已经爬到了中层的人可不敢在这个时候表现不乐意的神或者对上面的命令奉违的。

王家恒发言后，下面的员工开始鼓掌，掌声很烈，看得大家还是很给面的。

看到人都到齐了，李北看了一王家恒。显然是由他来打阵。

这些事也没有什么不可对人明言的。

他们在蓝光打拼了这么多年才一步步升到如今这个地步，今日的地位和成果都来之不易，真要一不小心恶了boos，还想不想要留下来了？

当然，也不能说老板就是坏人，只知压榨员工的价值。员工们努力工作了自然会得到他们应该得到的回报，这很公平。

之后李北上台，下面的掌声更响亮了。