“炳鸣，我不得不提醒你一句，如果你完成不了这两个指标，不仅是你，还有伟飞公司上下一百多名员工，今年的奖金和绩效工资就将全泡汤。”6天宇善意地提醒。

华泰公司销售额四亿，净利需要达到一亿两千万；信天翁公司销售额三千万，净利一千万；飞鸟公司销售额三千万，净利八百万；东璧公司销售额两千万，净利七百万；伟飞公司销售额两千万，净利五百万。

“老大，你放心，我保证完成任务！”苏炳鸣大声说。

“炳鸣，你想把指标加到多少？”6天宇饶有兴趣地问。

“好，炳鸣，既然你有这份雄心，我就答应你。二零一七年，伟飞公司的业绩目标调整如下：销售额为六千万，净利为两千万。如果达到这个目标的话，除了正常的奖励之后，我个人再奖励伟飞公司人民币五百万，由你自主行分；如果没有达到的话，呵呵，你知后果。”

“销售额六千万，净利两千万。”苏炳鸣一咬牙，声说。

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“恩，去年我们伟飞公司拖了后，今年，我一定要重振旗鼓，不仅不能拖后，而且还要多创销售，多创利。”苏炳鸣英俊的面容涨得通红。

望着对方激动的神情，6天宇心中暗：“炳鸣，加油，我看好你，你一定能完成这个目标的。”

对于二零一七年，6天宇是充满了信心，因此他为飞鹰集团定下了一个宏伟的目标——销售额突破五个亿，净利突破一五亿。

闻听此言，在座的不少人都倒了一凉气，一个去年亏损三百多万的公司，今年居然想到六千万的销售额和两千万的利，这个狮也开得忒大了一吧。

6天宇有这份自信，并不是空来风，要知，伟飞公司目前正在研制的产品，可是某人从“豌豆硅谷”中下载的一项能技术，一旦正式投生产，不要说一年六千万的销售额，就是再涨个十倍，也不是一件难事。8

6天宇笑了，他相信苏炳鸣这番举动并非一时的冲动，经过这一年多来的磨练，当年那个小伙早已经成熟起来，足以扛起伟飞公司这副重任。

基于这个总目标，6天宇将指标行了逐一分解。

在签订目标绩效合同的时候，其他四家公司的总经理都顺利签了字，但到苏炳鸣的时候，这小忽然了来，“老大，你给伟飞公司定的指标太低了，我要加码！”

“老大，我有信心！”苏炳鸣显得信心十足。

一听这话，6天宇顿时来了兴趣，“炳鸣，你要主动给自己加担？”

，集团定下销售额、利额等指标，然后和各家公司签订合同，如果年底公司能顺利完成各项指标，则会有一笔丰厚的奖金，额完成的越多，奖金越多；如果没有完成，对不起，不仅奖金没有，说不定还要倒扣。