在跟踪组中，有一位能扮演好巡警工作的人，非常有必要。

韩紫欣就能很好补充了这一。

而其它应聘者。就不备这优势。

究其原因，这就要说起韩国警方的历史和教育问题。

多年前，韩国警察素质普遍偏低，执法过程中问题多多。民众怨声载。

为了改变这一问题，韩国开始注重警察人员的素质，重培养学历，素质的警察队伍。

在这大背景下，韩国台新的《警察法》，其中一条规定：

中以下学历的警察最成为警长（仅比巡警一级），没有特殊贡献。不得再次获得晋升。

而经过正式培训教育，从警校毕业的人，一旦警察系统，便自动获得警卫职衔，同时获得相应的福利待遇。

（职衔由低到：巡警、警长、警查、警卫、警监、警正）

在《警察法》的力主导下，现在韩国的警察平均学历大幅提，年轻人大都先警校学习，然后再以警卫职衔警察系统工作。

因此，警察系统中正真年轻有为的人，至少都是警卫职衔，这些人也从来没有担任过巡警工作，更没有街面巡逻经验。

至少金允浩面前的这些履历中，除了韩紫欣就没有一个有巡逻经验的。

这才是韩紫欣的最大优势。

而且，跟踪组也需要有女存在，因为特定任务中，也只有女跟踪人员适合。

综合考虑后，金允浩便决定面试一下韩紫欣。

虽然韩紫欣的条件让金允浩动心，但是他不得不慎重考虑。

目前跟踪组只剩下两个工作名额，短期内不可能再加人，所以一定要反复考虑、反复对比。

——

金允浩当然属于行动派，一个小时后，便在地检厅特搜的会议室内见到了韩紫欣。

现在，他暂时还在特搜工作，直到人选全到位，新门正式成立，他才会正式警察系统，领导监视科。

韩紫欣来到地检厅，获知金允浩就是监视科的领导者后，大吃惊。

震惊过后，她便表现了那直的格：“你为什么要选我？打击报复？”

金允浩冷笑一声：“我没那么闲！注意你的态度！现在正式面试，当然你可以选择离开，退这次应聘。”

“……”韩紫欣被噎的一阵气结，圆的小狠狠用力，像是要用跟鞋将地板踩个大窟窿来一样。