谢莹郑重的了说：“安全方面我们也是比较在意，如果司机遇到突发情况我们要求司机要在尽量保存租车的同时尽量自保！”

这本来可以变成一个好的规定制度记录下来，但现在却生生的变成了人制，增加了经营难度。林生正在思考着有没有可能落实这一条，但他想了想还是算了。因为现在国内的司法系统也不成熟，这些势门都是不好相与的货。

“可是这样一来，会不会给公司造成损失啊？”谢莹看着林生惊疑的问。

“嗯！”林生看着谢莹了，他对这个女经理还是非常满意的。

“职工们的命和汽车的损失比起来，我认为他们的命还是要大一些的！这一条虽然没有明确写规定制度当中。但我要求谢经理你要把职工的生命安全放在第一位，我们培养一个合格的司机不容易，同时生命也是宝贵的，我不想看到自己的员工有什么损失！”林生重重的说。

虽然他很想把这一条加到规定制度里，但是如果这样林生也怕事与愿违。在中国就是这样，如果真的让员工们不必在意车辆安全最大可能保存自己，那林生估计很快就有租车丢失事件发生，所以对于这样的要求也只能是凭主事经理们的主观决断了。

林生看着面严肃的谢莹说：“对优秀者奖励，对工作态度积极者奖励！对态度消极甚至恶意拒载的司机要决的开除，谢经理希望你能认真的旅行公司的规章制度，我们公司要创办的是优秀的租车公司，行业榜样文明标兵！”

那倒不用，这些人又不是生惯养的小少爷。我的意思是让他们尽快的熟悉本地的生活，专门给他们提供北方菜肴虽然好但是一个地方一个气候，本地菜肴也要给他们搭去让他们混合着来，这样司机们就能尽快的适应这里的气候了！”

林生摆了摆手决的说：“不，如果遇到突发情况我要求驾驶人员尽量保存自己可以不用顾忌汽车是否安全！”

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租车集团采用的地方主事经理都是由当地门选派的，虽然经过了总公司的确认但实际工作中难免遇到不那么满意的。这个谢莹在局参加工作多年与当地的通门都很熟悉，这次租车公司建立，经过一番竞争她被推荐了上来。然后又顺利的通过总公司的考察才正式担任了这家将很快有1000多名员工的分公司主！

“嗯，我会注意的！”谢莹了，对于这样模糊的命令她也比较为难只能是遇招拆招了。

...

谢莹听了林生话郑重的了，她有了一理租车公司或许也不是那么容易的觉悟！(未完待续。)

“近年来治安状况十分不理想，而司机们接的人员也颇为复杂！公司要时常提醒员工注意个人人安全，平时他们的工作时间也要安排妥当。咱们给每辆租车上备了呼叫台，公司的调度中心要时和司机们联络。尤其是跑长途或者晚间司机要加治安联防工作！我不想看到咱们的员工发生什么意外状况，那是很令人伤的！”林生向谢莹郑重的叮嘱。

谢莹稍稍惊讶了一下没想到前这个年轻的总经理居然想得这么周到，于是她笑着说：“谢谢林总理解，我知怎么了！”

看到司机们鱼贯的把租车开上了路，林生继续说：“平时公司要加司机们的通安全意识，我们公司的员工必须严格遵守通规则，因为违反通规则而置他人伤亡的通事故发生，公司赔偿受害人之后要追究司机责任，这一你向职工们说明白！对屡教不改的司机要决的开除，甚至要联系门吊销其驾驶执照，依法严肃理！”