陈燕军百般懊悔，要是自己在听到林生改革之后立刻就站起来拥护就好了，那时候表现得好也许就可以保留自己的职位了，也不至于现在有被公司开除的危险。

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林生呵呵一笑，摇了摇说：“唉，那些就算了！占小便宜在厂里寻摸东西在所难免，这是普遍现象但追究原因还是咱们穷惯了，我不打算追究你这个！”(未完待续。。)

此外，林生还在公司和工厂内设立了会长信箱，员工可以给他写信提意见。秘书团会每天收信，至于林生看不看，看后会不会执行则看信上的意见内容正确与否了。

自从来到这家外资公司陈燕军的薪长了n倍，现在已经达到了每月600元的工资，在同龄人或者放周围来看自己也是绝对的收阶层，小日那叫一个，可是这好日自己没有把握住，一朝而丧啊！

看着林生，陈燕军了一把额上的急汗：“我把从工厂里划拉卖掉的东西都找回来！我错了，找不回来我就赔钱！”

工厂方面，密仪公司和变速公司是两个最先成立的公司，密仪公司改名为工制造，变速公司改为信工变速公司。

看着两名原本只是技术生产组长的手下反而一下崛起成为了两家新成立公司的总经理，陈燕军的心里分外不是滋味！

和穆青担任，秘书团从人事的手里接过公司全秘书的人事任命，从财务、行政把秘书的人事任命都接了过来，以后公司所有的秘书都有秘书团统一理，不许搞私下招聘，每个秘书都要经过总的招募和培训才能上岗。秘书团主要通过对秘书的掌握了解公司的一切，作为一个大公司的首脑必须对公司事务有所把控，那么林生的边就要有一个大的秘书团队才行！

陈燕军立刻大急的站起来说：“林总！我适合啊，怎么不适合？您再给我一次机会，我这就认真反省！我回去就把那些收上来的礼都退了！”

两家公司将从此分扬镳，一个走大全的发展模式路，努力成为一家在密仪制造领域内的行业；而信工变速公司，则将成为一家专业设计生产变速的公司，它的生产门在以后也将建立起来，或设计生产或引购买一批专业生产设备，改变公司生产设备不专业的局面，让这家变速公司走一条专尖的发展模式。

林生设计的这秘书团制度，为了最大杜绝秘书和直属领导合起来蛮骗公司，他赋予了同级下级秘书互相评定以及不定期调查的制度。

林生始终觉得搞技术就应该有一颗数理化似的脑，不需要情商。

陈燕军尴尬的笑着说：“林总哪里话，我怎么可能有意见！您把我拿下来是看我确实不是技术的料啊！”说完，他的睛小心翼翼的盯着林生生怕一不小心就被现在这位年轻人给赶公司，他可不想离开这里。

林生把陈燕军叫来了他的办公室，对陈燕军说：“老陈，我把你从技术岗位调下来，你别有意见啊！”

陈燕军已经三十五六岁的年纪了，加上他一糟糟的发型，叫一句老陈也不为过。

陈燕军被林生调离了来，经过一段时间的观察，公司发现陈燕军这个人思想活络并不适合在技术生产门担任理职务。林生从车间内提上来两个技术人员，这样的人更适合搞技术工作，现在不是工制造也好还是信变速也好都是需要技术人员带领的时候，这个开创时期基础一定要打好，现在不需要脑袋活络的人。

林生看着陈燕军小心翼翼的表情，笑着说：“你在工厂也有一阵了，原来也在大集里边过。说公司也需要你这样有经验的理者，但是密仪和变速公司都是技术型较的企业，经过一段时间的考察，我发现你并不适合生产一线的理岗位！”

以后林生公司的所有秘书不只是她们上司的下属，而更似上司的助手和合作者，她们的人事任免也将不由上司说的算，因此也不需要看上司的脸行事。所以在林生的公司，是没有小这个阶层的。