，人不方面去的地区，就有许多人购买商品，就是为了获得一只稀有的神奇宝贝了。

像是北海特产的冰系神奇宝贝，来自于大陆特产的神奇宝贝等等。

从某个方面来讲，这个游戏在某程度上，让大分玩家和商家，都得到了自己想要的东西。

甚至，有的玩家调侃说。看你们、，开的箱都是假的。你看我们开的箱就是真的。

真的开箱，真的拆包裹。虽然说，度稍微的有些减退。但是，凭借着千叶游戏那神奇的影响力，千叶游戏的这款游戏，同时在线人数，依旧保持在了百万人数左右。

这对于一个新的分类下的新的游戏，已经是一个很了不起的成绩了。

当然，后续的更新，也在制作当中了。千叶游戏因为这款游戏的成功，给了项目组更多的预算，更多的人力，整个项目组，可以说一时风无两。

当然了，对于许多千叶游戏的老人已经见怪不怪了。毕竟，在每一个时代，都会有一款游戏独领风。

所以说，这款游戏的红火，只是又一次的回罢了。大多数千叶游戏的员工，哪怕是项目组的员工，都不把这个事情当一个大事。

因为自己在项目组里就飘飘然了，就把自己当个人了，看不起公司里别的项目组里的成员了。

虽然千叶游戏整个公司，公司正式员工超过了六千，再加上剩下的数千劳务派遣员工。一共一万多人的公司，算是一个大公司。

但是，只要是在公司待了超过一年的员工，林彦就都记得名字。

倒也不是他的记忆力有多好，而是他学着岩田聪一样，时和每一名员工谈话。接一线的员工，了解他们想什么，有什么诉求。

再加上，林彦在公司的人气很好，为人世很和气。所以，员工们也都和林彦谈。林彦已草拟也发现了不少问题，解决了不少问题。

当然了，难免有一些员工被理。毕竟，任何一个公司，都忍受不了那吃里扒外的人。、

事实上，千叶游戏的福利待遇，在全日本，乃至全地球来说，都是最尖的了。

因为，千叶游戏一方面是利，另一方面是，理层知要给普通员工足够的金钱，作为工作动力。

毕竟，公司已经开这么多年了。理层一个萝卜一个坑，没有可能再让来了。

那么，如何让一个员工，甘于在一线工作，认真工作，就成为了一个很复杂的问题。

毕竟，随着人年龄的增长，不光工资变得更，实际上，大分人的工作效率是在下降的。

毕竟，一个上了年纪的人，再怎么也比拼不过一个年轻人。

如果是一个位于中国，一家低利的公司，那么大多员工，只要过了一定的年龄，就会被制辞退。

除非是有什么非常特别的能耐，让公司舍不得放你走。你才能继续在这个公司。不然的话，想要在一个低利的公司，一辈那是绝对不可能的事情。