别看丹尼斯·穆约翰·诺尔罗素·厄尔他们的团队都拿过奥斯卡视觉效果金人，也都年薪上百万元，其实年收连个二演员都比不上。以前大家都对现状很满意，没有什么野望，都勤奋地工作，荣誉属于公司利也属于公司，各人拿薪奖金过日，但如今不同了。成立才六年的光影特效，也要实行持分红制？

然而，话到嘴边又转了个圈，卢卡斯暗一长气，反问：“罗素，那你觉得，如果实行持分红，给各位的年薪奖金是否可以减少或是取消呢？要不这样，既然大家都想持，那就先将公司估值，你们掏现金来买份？”

拿年薪和奖金，能与持分红比吗？

已经派人和约翰·诺尔谈了，但他希望与您面谈。本杰明的猜测，要不是想得到持分红的承诺，要不就是想拿您当砝码，去和卢卡斯谈判。本杰明和鹏都认为，后者的可能更大，因为约翰·诺尔从八五年工业光，在那已经了十一年，对光公司已经有了厚的情。”

这段时间好莱坞里传消息，光影电影公司将在三年内上市，员工们将对公司的贡献获得期或是票期权。随即这个消息，在前天espn的新闻中，得到了光影集团总经理乔治的确认。而且他们的公关经理亚历山大，在采访中表示特效公司也将推行光影的模式，但情况要等集团董事长china明的最后决定。

“boys，都明白了吗？公司去年赢利100万元，如果采取持分红，你们的收能增加多少？是否以后公司亏损时，你们也份来承担呢？我和大家不同，我除了是公司的boss外，还是一个相当不错的导演。这些年是靠我拍电影的钱，在支撑公司的运转和发展。”

也确实如蒋鹏和本杰明猜测的那样，约翰·诺尔就是想用光影特效的条件，去与卢卡斯谈判，为自己和自己的团队争取到持分红的待遇。

沉默了一阵，罗素·厄尔打破了沉默，“boss，如果我们愿意承担风险呢？”

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这等于没，不过卢卡斯也有他的底气。工业光人才济济技术力量雄厚，即使这些人全辞职，他也随时可以找到接任者。特效，不是当导演或是写剧本，这行当对个人才华要求没那么，反而更调的是团队协作和技术。

卢卡斯的是没错，这些年一直是他在支撑公司，要不是他把《星战》系列电影的收投到公司中，或许工业光几年前就应该倒闭了。然而，卢卡斯也回避了一个问题，公司只是他一个人的，其他人都是替他打工的。工业光发展到今天，市值不下二十亿元，这些都是他一个人的，在座的其他人都没有份！

消息一经确认，工业光里开始暗涌动，即使是丹尼斯·穆约翰·诺尔这样的元老将都不淡定了，开始试探自己boss卢卡斯的想法。卢卡斯确实象本杰明估计的那样，与手下的人已经有了代沟，并不理解他们的想法，所以他的应对办法非常简单，把各门负责人召集起来，让财务经理将公司的财务状况公布。

这一消息在好莱坞里，除了几大的员工们，羡慕光影员工有好的运气，碰到了一个慷慨的boss，能发一笔财外，其实并没有多大轰动效应。事情明摆在那，好莱坞的各项制度已经非常完善，都是市场那只手在置资源，导演编剧演员幕后工作人员都在靠电影赚钱，而不是票之类的。即使是光影那些员工能拿到期，也只可能是少量的，真正能从中获得大利益的，还是china明本人和他的一大将，比如乔治蒋鹏克里斯·哥布他们。

看着会议室里的人都中透希冀，卢卡斯有一愤怒，公司由自己创立由自己苦心经营，哪怕是公司亏损时，自己都宁愿去银行贷款，也要付给他们薪。没想到人家略施计，就让他们得陇望蜀！难他们不知，那个混和另一个混，就是想让工业光吗？

然而，这一消息对工业光的意义则不同。光影特效的诞生，是因为他们的boss卢卡斯拒绝china明的，才让那华裔创立他自己的特效公司，还让两人成了对。现在，china明的手下已经表示，光影特效公司将采取员工持分红模式，那自己所在的工业光呢？

员工才拿薪和奖金，持分红的是东！

“ok，我知了。拍完最后两条，我就回洛杉矶。”

……

“yes，sir”，克劳迪娅下意识地当回了助理，转去安排飞机。

沉了一阵，孙明心里闪过一丝恶念，如果你想利用我，那就不能怨我先下手为了。