毕竟一三十块的话，一千也是三万块。

这一现目前价格30块，可如果他的公司真的上市以后，那就是至少几倍的增长，到时候一一百块的话，十万那也是一千万了啊。

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当然，这肯定会有一分人不会认购。所以，也会有分人认购更多。

就连60多岁的老大妈也提要购买。

而晨东集团整个员工有一万多。

当然，以唐晨东在晨东集团和古井村的地位。所有人都会很相信他的。

就算自己钱不够，找儿借也要买，他们的意思很明显，他们都相信唐晨东。他们相信唐晨东能给他们挣钱。

未来的晨东集团必将迎赶上。(未完待续。。)

这样看来。他再一次召集东们开会，决定把新认购提到2000万。其它不变。

有了这六个亿，公司许多别的项目又可以更快发展起来了。

整个晨东集团最多的员工是负责帮着摘收番茄的农工，当然，唐晨东也和他们签订了正式的用工合同的。

晴，徐娜，李东，你们几个留下来。对于奖励的这分份，我们开会商量一个更加合理的方案来。请大家不要着急。在座的所有人都会是备选。对于奖励的这分份，最开始公司的老员工无条件享受。后来来的员工附条件享受。所附的条件就是满三年，无重大过错，都可以享受。至于在三年之后有重大突贡献，当然到时候我们可以再次开会，我会再奖励给大家份的。公司不是我一个人的公司，公司是大家的公司。所以，我通过这样一方法，希望就是我们大家都能好好的为公司服务，把公司当成自己的家。”

所以，这次发行一些内认购新，也会把他们计算在内。

其实，唐晨东自己心里已经有了一个分方案。

...

这分人多有近万人。

他以为会有一分员工不会购买。

只是这分工作比较灵活。除了帮着几个小时摘收番茄之外，其它的时间，他们可以自由置。

这个信息反馈回来之后，唐晨东还真的觉得自己的这个方案太保守了一些。

所以，唐晨东决定给张晴40万，周雅35万，王琳35万，董圆圆30万。杨河25万。其余的老员工从30到15万不等。

散会之后。

那么，公司最开始的那分老员工可都是千万富翁了。

但事实乎他的预料。

唐晨东不在乎这钱。他就是要让这些老员工有归属。

他直接就拿了自己百分之五的份来奖励了，试问普天之下，哪个公司的老板有这么阔气的。

唐晨东让各个分公司以及各个门下发通知以后，很快反馈回来的信息让唐晨东始料不及。

对于这500万。公司最初留下来的老员工还有20人，这20人基础份10万，然后据职位的低以及贡献的大小等等分400万。剩下100万留给新来的一些公司理层。

这三万块拿去也是要冒风险的。

这发行一千万，平均下来，每人也就一千。

唐晨东让王琳他们留下来。

到时候，以番茄本为依托，多产业联合发展。

这次内资三个亿，其实对他来说用真的不大，他只是在检验一下上市之前，公司的发展。