要知这个时代正常运营的国营企业的职工奖金才十元、二十元，像姜新圩收购和合资的企业因为效益不好，脆没奖金，有的还只能发一百元左右的基本生活费，哪见过这么多奖金的？一天只要安安静静在教室里听八节课能获得十六元，只要认真参与早自习、晚自习是四元，加起来二十元到手了，也是效益不错的国营企业一个月的月奖金。

姜新圩自然满答应，请老师题让报名的人行考试，择优录取了近两百人，再开办了一期培训班。而且，他还通过报纸、电视台等媒向外承诺，这培训班将来每年行两期，学员无论是谁都行，只要你有能力通过飞讯技术公司的公开考试。唯一的限制是在校学生必须取得毕业证之后才能参与。

如姜新圩所预计的一样，飞讯技术公司的名声随着这些奖品、奖金的发放而越发彰显，在紫安市甚至湖东省都有了很大的名气。

我的乖乖，一万元，不是报纸不断宣传的万元？一个月成一个万元，那一年岂不是十二万元？

另外，对于非公司员工，公司不承诺招所有行了培训的人员为公司员工，也是不一定提供工作岗位，除非你的成绩和能力达到公司的岗位需求。

（谢各位的关注）(未完待续。)xh118

但姜新圩却认为这钱本不算什么，算这些培训者平均每人每月费一千五百元，也是相当于两百元左右，每月两百人培训也是投四万元，一年还不到五十万元。五十万元能什么？在国外也是聘请一个技术并不级的工程师而已。

不过，姜新圩还坦言考试的难度将随着报考人数的增加而提，内容与范围将由目前的知识即可逐步提到有不少的专业知识，如计算机知识、电技术、通信技术以及会计、财务知识等等。

不说是这些被关起来的学员没有任何怨言，是前来看望他们的家属也不断鼓励自己的丈夫、儿、妻、女儿认真学习，一定要不辜负公司领导的期望。这些家属来的时候都是提着大包小包来的，不但有换洗的衣服还有家里的一些好吃的，但这些家属带回去的更多，不但有一袋一袋的果还有姜新圩有意发给学员的或者当着额外奖励的什么果、成服装、钢笔、笔记本，甚至还有自行车、电视机等周考重奖……

名气不但让飞讯技术公司在老百姓心里留下了公司大、多的印象，更主要的是引了很多不甘清贫、不甘现状的人纷纷前来，请求加飞讯技术公司举办的这化班。是飞讯技术公司那些年轻工人也纷纷请求加学习队伍。

...

在所有人看来，姜新圩的行为是败家行为，哪有这么大把撒钱的？一千元能请好几个工人事了。

更何况这些技术学到手最终得好的还是自己，姜新圩的说法，将来的薪酬准大家掌握技术的多少，大家能承担任务的大小来决定，最月工资将突破一万元。

此外还有课间、课提问什么的，一般人只要规矩来怎么说一天也能获得三十元左右的额外收，一个月不千元，这还不包括正常的工资以及小考、周考的奖励呢。

么优秀作业奖、什么考分名次奖、什么积极锻炼奖、什么互帮互学奖……

听到飞讯技术公司不保证提供工作岗位，很多雄心万丈的报考者心凉了半截，不过，想到那些层不穷的培训奖励，想到至少有一半以的人会公司，这些人的心又了起来培训不相当于是找到了一份好工作吗？这么的收也难有啊。一个月最少一千元，哪里找？

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这简直是抢钱啊，不认真学才是傻呢。

这些奖励的设定和获得的容易让这些技术人员都不好意思，如只要你课不打瞌睡、只要你课不讲小话，每一节都能获得两元钱的奖金，如果能提让老师都一时难以回答的技术问题。奖金更是一百元。而三天的小考如果在班级排名前五名则奖五百元到三百元不等，而班级前十名也有两百元到五十元的奖金，还有每步一个名次奖十元……

让其他人放心的是，相关考试内容和考试范围会提前六个月公布，不会对考生们搞突然袭击。