副总经理两名，这两个职位的招聘条件与总经理大致相同，只不过振华公司对副总经理的专业技术比总经理的要，而在人脉上和理平上的要求比总经理低一些。在这两个职位上，振华公司也给了相差不大的待遇，同样是一别墅住宅专职秘书专职司机的四汽车年薪两万两白银。

了两天的时间才将所有的机件运到工厂内，所有人都累得骨散了架一般，别人可以休息一下，但萧震雷不能休息，他得主持大局，安排其他人事。

再就是各门的经理长等等，再往下招聘公司发电厂的厂长机械制造生产厂的厂长副厂长车间主任等人，经理长厂长副厂长级别的理层，都有一公寓车代步。

除此之外，萧震雷还派人将礼和洋行派过来的十几个技术人员安排在礼查饭店下榻，好吃好喝的尽可能的将他们招待好，这些人可都是祖宗，没有他们，这上海滩只怕没有人可以把那些机零件组装一台台完整的机。

宋世杰问：“不知先生所说的是哪些事情，我上去办！”

宋世杰答应：“好的，先生，这些事情，我上去安排，那么面试的地安排在哪儿？”

电厂的生产机终于运到了，这就意味着只要把机设备运到工厂就可以行安装调试。

萧震雷立即准备骡板车和重起吊工，又把宋世杰等人找来，让他们组织工厂员工到码帮忙将机件上车辆，那些机都是拆卸成件运过来的，否则的话，以这个时代的条件，很多东西都不能整运输。

第二天，上海滩的各大报纸上的版条都刊登了振华公司招兵买的招聘广告，鲜红的几个大字，首先招聘的职位就是公司总经理，振华公司的招聘条件是不限国籍，别男，年龄在三十五岁以上，六十岁以下，不限学历，拥有五年以上大型机械制造公司理经验，在上海滩以及周边地区拥有一定的人脉对机设备的未来发展有着超前的光。对于这个职位，振华公司给的待遇是一位于租界的豪华别墅专职秘书一辆专职司机的四汽车代步年薪三万两白银，每年带薪假期两个月。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

萧震雷想了想说：“就安排在工厂区吧，不是有一栋两层楼的房理层的办公楼吗？就安排在那儿，给我收拾好一间办公室，这段时间我在那儿办公！”

“是，先生！”

这则招聘广告被刊登来之后，整个上海滩的人们都快要疯了，谁也没有想到萧震雷会给这些职位开到这么的待遇，这对人才重视，并且给予的超级待遇在这个时代简直是不可想象的。(未完待续)R466

萧震雷沉了一会说：“第一，在工人中找一些识字年轻机灵的年轻人跟着那些礼和洋行派驻过来的技术指导，每个洋人边至少要安排三到四个年轻人，让他们跟着这些洋人学习如何安装机如何给机排除故障如何作机等等，总之要把这些洋鬼的本都学过来，对于那些肯努力勤奋刻苦学得快的年轻人要大力提，要给予他们奖励，发钱发东西都可以。第二，我们要设立工人技术等级制度，为工人考技术等级，不能让技术好的工人与技术差的工人的薪和待遇相同，这是不行的，技术好的工人的薪要待遇要好，如果薪待遇都相同，那么谁还会努力学习钻研技术？我们的技术平如何提升？如何制造更加密和尖端的设备？第三，这也是现在最重要的事情，到现在为止，我们都还没有找到有经验懂得工厂理的职业经理人，我们这些人实际上都不懂得工厂生产理，这么大的公司和工厂，难让我们这些什么都不懂的人去？得好还没什么，得不好不会经营，那么损失就不止一两个钱了，而是上十万百万两的损失，所以你安排一下，在这半个月之内，我们一定要找到有这样才能的人，怎么找？我看一方面在报纸上登招聘广告，另一方面向华商总会和各大洋行的经理们打听哪里有这样的理人才！如果有人看到报纸上的招聘广告来应聘的话，你通知我，我亲自来面试，如果打听到哪儿有这样的人才，你也要告诉我，我亲自登门拜访”。

他把宋世杰找来吩咐：“宋先生，现在机运过来了，我估计这么多零件的安装需要十天半个月的时间，以前我们没有的事情必须要在这一段时间内好！”