至于自己的员工怎么说，那随意。

反之自然就是非议不断，驳斥的一文不值。

随着节的近，各个公司的总结接踵而至，传统形式的表彰大会也有了新意。

今儿看到起那边儿一个读者，幻之刃留言，都是肺腑，本想置与大家共警醒，奈何无权作，只能望有空的书友们去瞧瞧，共勉吧。r1148

希望同样待遇的底层一片叫好声。

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当一个年青女教师站在王老实跟前儿时，王老实愣住了————

媒也觉得临近过年，有这么个不赖的话题，也不错，开始捕风捉影、挑拨离间，想让王老实一系跟华夏大分企事业来打一仗嘴上的。

王老实没有长篇大论，就说了一句，“今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力，未来的好由我们自己去创造！”

王老实严令，公司层面一概是‘无可奉告！’

足够了，气得不少老板们破大骂，你这是要断绝孙的。

都在瞩目的国际小公司，必须注重各方面的形象。

其实王东云也是被学校的教职员工们的，以前咱大老板虽然厉害，可没这么火爆过，如今全世界都在传颂我们老板的伟大，那么咱作为老板起家的地方，老板不来行吗？

不过，他们没得逞。

开年会，这个词儿不是王老实提的，但发扬光大，绝对是王老实起的。

谁像王老实这么嘚瑟的，又是奖，又是奖励，还发红包，几乎是人人都有！

第一表彰的时候，王老实也上台给优秀教师颁奖！

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民营企业的底层员工就没那个待遇了，能够结清工资回家过年就非常不错了。

...

大多数企业的年终总结大都是神上的，就是领导告诉员工，去年我们很好，明年还会一如既往的好，偷偷的，会有些领导的心腹，以各形式拿到领导或老板的奖赏，其余的，那就算了，国字号的还好些，有十三个月工资，还有年货拿。

王老实一直刻意引导各个公司把年终总结变成凝结员工向心力的机会。

华夏未来别的不缺，俊男女加才艺，人家都不用刻意准备，随便晃几下，就让这帮土鳖都哈喇。

明着是祝贺来的，实际上，王老实是告诉其他公司的人，‘你们这帮土老帽，瞅瞅，啥叫时代的行元素。’

最先召开年会的是华夏未来，因为学校的特殊，也是为了尽量给孩们留下多一玩耍的时间，华夏未来停课的时间比较早。

如果偷偷摸摸的搞了就搞了，不介，王老实这货今年故意似地的，大肆宣扬起来，搞得华夏国内一片沸腾。

这个建议很实在，王老实没客气，直接名刘娟，刘总当仁不让。

“去，必须去！”王老实都觉得自己要不去就太丧心病狂啦！

王东云这次算铁了心，一定要王老实参加，以前王老实至多表示下祝贺，然后自己拿钱来表示一下，正儿八经的参加华夏未来表彰大会真没有。

这一手真遭恨。

再说了，也是脸的事儿，嘛不去。

华夏未来人才济济，尤其是艺术细胞极大丰富，王老实为了表示重视，把其他几个公司的也都带到了会场。