金申在组织长这个位置上受到的诟病是最多的，这里面虽然有代人受过的因素，因为在很多人事问题上，金申本就没有决定权，最终拍板的还是周书明。

这在以前杨凌峰在位的时候，倒还没有什么，可问题是陆政东不是杨凌峰，在这方面比杨凌峰这样浸多年的人还娴熟。

詹继东清楚周书明也得到有力的支持，而且杨之光也曾在中*宣任职，在京城也有着厚的人脉，基于这样的一两合力相推的态势，周书明显得是信心满满。

不过各省里边的班成员备，关系亲疏，中组和中纪委虽然说不上了若指掌，但是大的格局肯定是摸清楚了的，怎样能够最优化的使得班达成最佳组合，既相互制衡，保持一健康的组织生活，又最大限度的发挥其战斗力，避免形成独断专行一言堂格局或者纷争激化的局面，这些方面层都会仔细斟酌。

所以在他看来，与其以一个副书记来加己方的力量，还不如对常委行调整更为靠谱和有把握。

这里面首当其冲的便是金申。

可这些话，他也只能在周书明面前到为止，可是周书明那样骨里太过要和自信的格，恐怕也是没怎么听去。

要当好一个组织长决不仅仅只是靠忠心靠不折不扣的执行领导的意图就可以了，还必须得了解全省人才资源状况，掌握人事的平衡运作，同时要考虑平衡常委们，尽可能的减少助力和对立面，增加助力和争取更多人靠拢，而不是因为人事问题把这些人推到对立面，这里面其实也是一门的学问，很多东西只能用一个词儿来形容，那就是运用之妙，存乎一心，只有有这样一个有力人来支撑，今后的工作乃至全局平衡和博弈中，才会于有利地位。

詹继东想到这里也不禁摇摇，金申确实是协调能力太差了一，组织长虽然没有重要人事最终决定权，但其有建议权，一些不重要的人选甚至有很大的发言权，手握这样的大权，居然树敌那么多，完全是守着宝山去要饭……

这样继续下去，恐怕今后一段时间，他的日也会跟着不好过……(未完待续。。)

而周书明对此也是心知肚明，之所以一直没调整，无他，金申很听话，对于周书明的意见完全是不折不扣的执行。

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可还有一个不争的事实就是，金申由于光经验以及协调能力上的欠缺，在组织长位置上显得很是勉。

从某角度讲，陆政东到贝湖来，一是发展经济，其二也不乏预防一言堂的考虑。

可是在詹继东看来再有力的支持，那也是有限度的，中*央不会放任一个地方变成一家独大，那么适当考虑陆政东的诉求就是必然，基于这样的考虑，詹继东很担心周书明会在这个问题上受挫，当然这中间也还存在许多变数，比如中央考虑让罗浮黎离开贝湖晋升，省委让唐中凯任市委书记算是一个弥补，杨之光升任副书记，这些可能都存在，现在谁也无法作判断。