先把老房清空，也就是破而后立。

就像省长在贝化实施的那措施，建立新的结构制，在现代企业理制度的激励下，去运行新结构和新制，照新结构和新制所设定的新岗位，其余多余的人员则行分，这样也更能引战略投资者，这样的调整，增企业的造血功能是一个目的，而另外一个目的就是上市，一旦上了市，企业也就有更多的资金用来扩大规模和效益，这能贡献给市里的财政收会比现在大得多，也就又能创造就业机会……”

陆政东笑了笑，摇摇：

“安楠矿业集团和贝化还是有着本质的区别的，贝化的员工也就一万多人，就算是分下岗，也就是几千人的事情，而且贝化的附属企业还能解决很大一分，自己创业的占一分，实际上贝化真正意义上失业的人数并不多，但安楠不一样，就目前几大安楠矿业在安楠的产能而言，照国内行业的普遍标准，实际需要的人数是现在在岗的四分之一不到，也就是说照最保守的估计，又将有十几万人下岗，加上之前已经下岗还在待业状态的，也就意味着安楠有三分一的人下岗。

而安楠由于资源几尽枯竭，于衰落中，又靠什么能够创造就业机会给这些人提供再就业的岗位？

这毕竟是几百几千，几万人，而是上十万人，那是一个什么概念？

安楠的几个矿业集团都是建国初期建立的，到现在基本上都是上有老下有小，就算照最保守的一家三半的均数计算，除去家里还在上学的孩老人，这至少意味着安楠有三分之一的家失去主要收来源。

就算这里面有些有技术的人能够外找到工作，有些能吃苦耐劳的人能够到外面去闯，照安楠就业门给我的数字。那也还有将近四分之一的家还是没有主要收来源。

如果解决不好。那就不是解决火药桶的问题。而是把火药桶变得更大，甚至有可能燃火药桶，那后果是什么，不需要多讲……”

英华的这些想法，虽然大多数都是时下行的一些观，但也不乏一些让他前一亮的东西，不过能够想到这一步是远远不够的，如何解决这么好安置好这些下岗工人。这才是最为关键的，陆政东一步迫着英华，看看他是如何思考这个问题的。

英华倒也没憷这个，想来也是思考过这个问题，答：

“这方面就需要省里的支持了，对于下岗的这分人的基本生活保障，医疗保险，社保等就需要省里支持了，只要能够维持一段时间，这边几大矿业集团也就能开始上缴利税……”

陆政东呵呵一笑：

“好。既然你这样说，那我就给省里的其他领导商量一下。砸锅卖铁满足你在资金上的要求，你负责把安楠搞起来，你敢立军令状，我就敢去其他领导的工作。”

英华一听吓一大，忙：

“别别别，我还没说完。”

英华抹了一下额才继续说：