，那像陆政东这样的也不会引起轩然大波，恐怕也本推不上这个台阶，正因为陆政东表现太过优异突，当然缺陷也很明显1年龄和经验问题，这样鲜明的对比，使得大家在对这个的使用上才会才这么大的分歧。

都说年轻是个宝，但是在正级的使用上却不能不考虑这个问题。

人的成长和成熟都需要时间和经历来沉淀，这是客观现实决定的，太过于年轻使得他的心理成熟度还需要一个时间过程来完成阅历上的蜕变，而形成一风格，而这风格也就是成熟稳重，当然这只是普遍的问题，在经历阅历相当丰富的情况和这个的悟比别人更的情况下，一个的成长成熟也会超一般正常人的成长速度。

在任用一名级上主的观都还是趋稳，但是不是就一定要照一个定制一个模式搞一刀切，他不认同这个观，毕竟客观事都是千变万化，既有普遍，也有特殊，不能因为普遍就否定特殊，这不符合辩证法，当然也不能把特殊放之四海而皆准。

就像他的前任，四十多岁还是副科级，五十岁才正，五十五岁却步副级，这在当时同样不可理解和思议。

当时已经极*力提倡四化，五十五岁，而以他的年龄，是不可能纳后备的，当时考察一千余人，年龄标准是四十到四十五岁，五十五肯定不能说是年轻。但却得到了力荐，可是却遇到了不小的麻烦。中*组一开始直接给否掉了，也是有人持不懈，才终于副级，没有这一步，那么无论他有天大的本领也只能长叹一声“时运不济”，而正是如此他才更领导人的视野，然后以不可思议的速度最层。

能够突破常规崭角首先是因为他个人的能力，其次才是博弈的结果。改革开放后，改革与保守，总是在一此消彼长，保守者几十年来极力推行计划经济理论，有相当大的人事网络，对改革形成有力的牵制作用。

而在那场风波后，国内的改革外前景愁云惨淡，急需新面孔推陈新。工作能力和对经济工作内行，也敢冒风险，而保守者也欣赏其才，认为比起其他人，其应该算得上是理论素养较完备的一个，同时，其在改革大刀阔斧，又能脑清醒地看到改革“大快上”将会导致的危机，再加上这样的机遇，事情也就到渠成了。

而陆政东也有些类似。

由于这些年经济一直保持着较快增长，国内外都持非常乐观的态度，但是作为最层，生于忧患，死于安乐,还是很清醒的看到背后的隐忧，摆在面前还有许多困难和问题，

农业发展滞后，农民收增长缓慢，这已经成为制约扩大内需的一个重要因素；一分企业经营困难，建立现代企业制度将是一个长期的任务；下岗和失业人不断增加，社会保障的压力非常之大；城乡发展不平衡，东西发展不平衡，还有相当一分地区相当一分人于贫困状态；财政负担沉重，金不良资产比例较大……