把心问题避开去解决枝节问题，效果会怎么样？肯定是相当的差。

她能够走到今天这一步。肯定是有不少悟，但是谁要说能够完全理好同僚方方面面的关系，那不是就是到了一个极的境界了，如何理好同僚上下级就成了所有官员共有的困惑，到现在为止，怕也没谁能把这个困惑解决掉。

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因为机会不是天天有，失去一次，就有可能失去一生。邱志安咽不下这气，更接受不了这个现实。特别是粱梅又是空降，在省里半都没，得不到掌省政*府的大家支持，那就意味着很多事情的得不到省长的支持，得不到省长的支持，粱梅展开工作的难度就可想而知，就像他当初到安新一样，那些土生土长的总是非常排斥的。

有了龙教授这层关系，两个人便少了以前接上的那些客，陆政东说话一随便，粱梅这边也就随便了，边说边琢磨着怎么把话题往里谈。

“当的注定也就是和棘手的问题打，有谁能够真正的轻松？一个地方的工作能否好，很重要的一还是在于是否能够充分的调动大家的积极，同心协力，说老实话，当领导的恐怕一半的力都会在这方面行沟通协商，而且费了力还未必能办成事，这恐怕也是党政机关效率不的重要原因之一。”

市里不同，市里副市长市长助理，加上挂职副市长，正副秘书长，办公室副主任，以及例会的局等领导，是脑脑众多。

陆政东正想着，粱梅又说：

陆政东实事求是的讲。

当然除非这件事跟自己息息相关，那肯定认真。可除了这个。一旦会议的事情和自己关系不大。那各表情就来了，盯着天板神的，望着别人睛瞎琢磨的，玩着

可是邱志安就是不想和她好关系，从她上任开始，她就觉到这一。

粱梅知邱志安还是有主动权的，一来是省长的信任，二来是毕竟他是老贝湖，贝湖所有情况，没有人比他更熟悉。她要打开局面，不争取到他的支持，那就等于是一句空话。

分歧或意见。看似是冲某项的工作而来。但真要就事论事去解决。那就大错特错，工作上的事情有时候就是一个借，一个可供发不满的。

除了研究人事的常委会，与会者能到心神度集中外，其余各会，不是谁召集，有多重要，与会者都是带着耳朵来，心却留在别，有时候甚至耳朵都在开小差。

粱梅也是有而发，这样的话。不是相当熟悉的人肯定是谁都不会讲的，

真正的矛盾却是在于彼此的利害冲突上，说白了就是是权力之争，在其中，谁能抛开权力谈的工作？

她在市里的时候开会现这表情不足为奇，而在省直机关却是很难看到。

粱梅看了陆政东一，笑着说。

粱梅问这话，实际上她也是觉到了极大的压力，年前讨论节之后的工作安排的时候，她粱梅惊讶地发现，实际上与会者表情十分怪诞，不少人脸上都是一副与己无关的漠然，或者超然于事外的冷静。虽说这样的表情在各会上都常有，但这次会议不一般啊，讨论的是新的一年的工作安排，怎么也会现这样的情况？

答案肯定是否定的。

粱梅心里不由就像一寒风袭来，暗暗打一个冷战。

之间的沟通，看似简单，实则是门奥的学问。

这一连陆政东都听说过，邱志安为了这个副省长则是动用了所有的资源，省里方方面面都理好了，江如衡等人不反对，省长大力支持，这应该也算是有了争取的最基本的保障，但这还是不能完全让人放心，为了保险，他把不该动用的关系都动用了，最后竟连京城曾家也去烧了香拜了佛，据陆政东掌握的情况，邱志安一系往上走之前跟曾家，是有一些过节的，不属于一条线。关键时刻化解矛盾，而赢得支持，也算是聪明人。

邱志安岂止是气馁，恐怕都起得快要气疯了。

邱志安如此费尽心思，成效还是显著的，本来这事已经是**不离十，不过，半路却是杀个粱梅，这件事最终是功败垂成，看就要坐在下的位，冷不丁让一个女人占了去。

“沟通，说得容易，有些关系真要理好，还真是不容易。”

“我在省里参加一些会议的时候，发现不少会议上，很多与会者注意力都不集中，并且就像还害羞一般，都不发言，这个习惯我总觉得不好，你们安新怎么样？”

如何把握这些，是所有面临的问题。最用的办法其实也是最愚笨的办法，那就是以权压人，但对方即是同意了，也只能证明他屈服于权力，而不是心甘情愿放弃跟争执或对抗，不过是坐等时机罢了。