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第一百五十五章 人事从来是min感事(4/4)

的会议,副省长没到,会议的规格一下就直线下降,大家心不在焉也就在所难免了。

陆政东

“卢教授,我今天是带着学习的态度。”

陆政东稍作停顿。

“我大分时间是在基层工作,在实践上略有心得,我在会上将心得会提来与各位专家和各位在一线工作的同志们探讨,也就当是抛砖引玉吧……”

企业改制是牵涉到全职工利益的事情,这也就注定了矛盾集中和困难极大,不是现实的还是历史的隐的还是显的个别的还是群的特殊的还是普遍的问题都会在较短的时间内暴来,所以是一个牵一发而动全的事情。

陆政东主要讲了如何好改制过程中的思想发动释疑解惑理顺情绪化解矛盾的工作,激发和调动广大职工学习改革理解改革参与改革支持改革的积极和创造,保证改革的顺利行。

并侧重讲了要遵循市场规律和企业自发展规律,在此基础上搞好国有企业改革。

陆政东的这番话言简意赅。讲话的时间并不长,但既有理论度,又有实际的可,原本有些小觑陆政东的专家也都收起了那份心思,加上这些专家见陆政东肚有货还很谦虚,都觉得很舒服。

这是陆政东与专家们打的经验之谈,清自傲这是很多知识分的特,都喜被人奉承。陆政东这一讲之后,专家们也都来了兴致,也都发表了不少真知灼见。

原本带着些应付之心的市县,从陆政东讲话开始之后就被引住了,也一个个都被引住,有些问题正是区县到最为痛的。而陆政东给了解决这些问题的思路和办法。

而专家们所讲的也对他们有很大的启发意义,于是一个个都认真的记录着笔记,也踊跃发言,座谈会的效果比想象中还要好,大家都很认真。讨论的情也

座谈会开得很成功,专家们的意见和建议,以及市县谈到的一些经验和问题对陆政东也有很大的启发,陆政东也从其中收获到不少东西。

中午,陆政东在西河宾馆宴请专家和市县代表,大家把酒言。气氛很是洽。

吃过午饭,与众位专家逐一握手,陆政东亲自把专家们送上车,目送他们离去,专家们对年轻的企改办主任很有好,在车里里议论着。

一个教授

“这个陆主任还是很有平的,不过也太年轻了一,这么年轻就是副厅级。有火箭的嫌疑啊。”

另一个教授

“老刘你这就是不了解情况我,陆政东的事情我倒是听我们在长滩的主委张继原讲过,他本来就是名牌大学经济专业毕业,又是曹淄河带的研究生,你也知曹淄河这个人一向都是很挑剔的,至于他这么年轻就位,倒不是领导要他坐火箭,而是他在长滩真的了些实实在在的事情,是在长滩选举的时候,人大代表给他选上去的。”

“居然是这样的啊,那肯定是有真本事,这样选上了还没有被冷藏,不简单,只要不意外,早晚是封缰大吏……”

陆政东自然不知专家们的议论,看了看时间,便对张天

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