由于存在着上述主要的原因，结果机构改革改来改去。总是没有“简－膨胀－再简－再膨胀”“分开－合并－再分开－再合并”“上收－下放－再上收－再下放”这样几个怪圈。越改越臃...

裁员裁员，裁谁都难。

王五校，赵六大专。

看看名单，都不简单。

所有常委以及市四家班领导法院检察院各县（市）区主要领导及市直区直驻长滩有关单位负责人参加了会议。

认为自己所在的门十分重要的观和心态，从这些门上下来往的文件中可见一斑，这些门的文件甚至把它们实际上只是辅助或补充的工作，渲染得

亲朋故旧，血相连。

行业的人们，想尽一切办法朝行政机关这块衣无虑旱涝保收的“福地”上动。就像一首顺溜所讲：

没有文件等等而没有撤消。没有人研究过这些机构是否该撤，反正它年复一年存在着，也就让它继续存在着，只是每月照样要去一定数额的办公费，人员要从财政上领取一定数额的工资和补助。

老虎，大象鼻尖。

稍有不甚，自难保全……

市委记刘建中市长肖清扬分别在会上作重要讲话。

两个人的讲话最后都落脚到一，这次改革要在五十天内完成，显然是想快刀斩麻。

但是虽然这是一次自上而下的改革，难度相对于自己单要小，任何形式的改革都是一次利益的调整，在产生既得利益者的同时，将牺牲一分人的利益，矛盾将把决策者推上风浪尖，这是一场仗恶仗，稍微理得不好就会惹大风波……(未完待续。。)

下面各行局的脑脑一个个都苦着脸，心里都清楚，如果不改革，不任用富有朝气的打开局面，推工作，会影响自己的政治前途。

日复一日，年复一年。

肖清扬对机构改革行了动员署，党政机关机构改革必须持有利于发挥党的政治思想和组织领导以及依法规定职能程序办事情的原则；持政企分开的原则；持简统一效能的原则；持责权一致的原则；持实事求是，从实际发的原则……

机构改革。调简。

另有一些机构，机构十分庞大而业务量又实在太少，四五个人一个人就可以的工作，照实际需要和机构改革的神，完全应该撤消或与其他门合并。但是，每次机构改革几乎都对这些机构难以下手，即使暂时撤并了，过不了多久便又会恢复原状。实质的问题是，撤掉一个机构容易，原有的人员却难以安排消化，为了使这些人员继续有“皇粮”吃，也为了“保稳定”，只好让这些机构继续存在，即使这些机构早已没有存在的必要。

每一个机构或门都片面地调自的重要，都把自己看成或装扮为基层政权机或社会组织中十分重要和必不可少的一分。谁要是认为它们可有可无，应该把他们撤消或合并。就会引起这些门的人员上下一致的不满和抵抗。

刘建中和肖清扬的讲话。下面的人更关注的是这次改革的要求和原则。刘建中调在党政机关机构改革中，要决到“六个不能”。即职工的思想不能；财务和国有资产理不能，严禁开支和滥发钱；理不能；编制理不能；日常工作秩序不能；社会治安不能。努力到“四个不能减”：抓经济建设打漂亮仗的工作力度不能减；经济建设的人力力财力的投不能减；经济发展的速度和效益不能减；年初确定的经济发展指标任务不能减。

比经济建设这个全党全国的中心工作还重要十倍，让你觉得若把它们撤并了会是一个错误。

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张三有人，李四有钱。

领导亲信。不能怠慢。

分分合合，步履维艰。

三改为六，六改十三。

行政机构设置得过多过全过细，与经济布局上的“大而全”“小而全”所带来的弊端相类似，造成了资源人力财力的大浪费。也造成了行政机关的“大锅饭”，以及难以克服的低效率和官僚主义，这些机关松弛的纪律和放的理，还有工作人员的无所事事和养尊优，都在观念和行为上误导了社会其他

七姑八姨，裙带系栓。

折腾机构，增减人员。

会上，市纪委记梁诗正宣读了省委省政府批复的《长滩市党政机关机构改革方案》。市委杨副记宣读了《长滩市机构改革实施意见》。