但是要分好优先级，优先招懂工程车辆驾驶的，其次是学历的，再想办法招几个女的，力气大的也要，你们明白了没有？”

“好，我们明白了！”

“那就开始行动！”

……

张北川在人群中挤来挤去，手里拿着一个音喇叭，用他最大的声音：“招人了，第16开拓队招人了，我们队待遇优厚，伙良好，每天都能吃到比五星级饭店还好吃的饭菜，住的地方宽敞舒适，现在准备盖一栋比别墅条件还好的新房，空调电视洗衣机什么都有，去了的人就能住里面了，我们这个开拓队的队长，你们有什么疑问尽可以问我！”

这段话，张北川一共喊了三遍，用了不少人耳朵的形容词，什么五星饭店、别墅之类的，虽然有一定的夸张成分，但普通人就吃这，不一会，张北川边就围拢了几百个询问情况的人，张北川一一作了回答之后，有不少人喊着要加他的开拓队。

“不要挤不要挤，一个个慢慢来。”

当然，招人的过程中，张北川也不是见人就要，而是会一番筛选，优先要那些有一定特长的或文化程度较的。

王斌在人堆里挤了好一会了，同时也在察言观，看看那些人比较受迎，询问了好几招募，发现会开挖掘机人的特别吃香，而后他又问起了待遇，发现很多开拓队都不一样，有的说平均一天100绩效以上的，还有说150、200以上的，这工资不知是怎么定的。

一个年龄和自己差不多的年轻人在呦呵，还说他是一支开拓队的队长，王斌来了兴趣，朝这边挤了过来。

“不要挤，懂工程机械的人员优先，大学理科毕业的优先，有什么问题可以问。”

“喂，你好，我是开挖掘机的，请问加你们开拓队，我一天能拿到多少绩效。”

走到张北川的面前，王斌大声问。

开挖掘机的？

张北川心一喜，碰到宝了啊，当即解答：“平均一天大概能拿150个绩效，以后效率提了的话，那200个没有问题。”

王斌了，“我有一个疑问，很多开拓队都要我这个会开挖掘机的，开了很多优惠条件，为什么都没有说加工资的？如果我去你的开拓队，你能给我开300绩效一天的工资么？”

听到这个问题，张北川微微一愣，随后解释：“所有开拓队的工资，实行的都是平均制，主要活人员拿100%，后勤工作人员拿80%，不队长队员，都是同工同酬，工资一样。”

王斌大为惊讶，“那这不是跟大锅饭一样么？老板员工拿一样的工资，多少也拿一样的工资，这么搞，谁有动力活？”

张北川微微一笑：“开始我和你一样这么想，为什么我这个队长不多拿一？但是时间长了，我就明白了，开拓局的领导们这样，是不希望早早看到，红星这个地方像地球那边一样，老板拼命压榨员工，员工们拼命工作，却依旧活的很累很辛苦，最后阶级分化，贫富差距加大，钱虽然大家都想多挣，但你真的喜那十个人特别有钱，九十个人特别贫困的社会么？”