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第六百三十二章 团队协作(2/2)

有猎手通知赵原和守将去议事大厅开会。

二十人,形成一个锐角,在浩瀚的兽海之中不停的移动,避免形成攻击的心。

人们第一次受到了团队的神。

利用敢死队不停的冲锋,消耗兽群的力。

草动倒下。

第一次受到了团队合作的恐怖力量。

有实力的人,在任何时候都能够得到足够的尊重。

……

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熄灭的时候越来越近了,兽已经变得疲惫不堪,动作迟钝。

当赵原看到房庸脸上的表情,他就知,长老会的人都被他说服了。

人们第一次受到群的力量。

放之城,猎手与猎手之间的沟通也是极为罕见的,猎手的战斗技巧,都需要自己一的摸索,正因为这样的原因,才现狂彪那挑战者。

团队合作最重要的神就是信任,而信任,在放之城是稀缺的,因为,除了十年一次的兽,猎手们从来都是各自为战,绝不会与别人合作,哪怕是像黄冬和小猫这样的弟关系,都是各自行动。

当赵原走议事大厅的时候,每一个人看向赵原的目光都充满了尊敬。

于锐角位置的猎手一旦力竭,立刻会被调换下来,于这个位置的猎手,其力自始至终都于充沛的巅峰状态,两边会有护住左右……

决定之后,几大边界立刻采取了行动,开始照赵原所说的,训练一批锐的团队协作,其实,本不必动员,就在召开会议的时候,在四大边界的兵营,早就掀起了训练,人们各自寻到自己熟悉的猎手,形成了一个又一个的小团队。

而人类,却是涨,击频率也越来越了,由开始一次动数百人到后面的数千人,乃至数万人击。

……

赵原用实际行动展现了他的惊人的实力。

那锐角一路势如破竹一般在兽之中杀了一个来回,居然毫发无损,当二十人回到崖之后,立刻受到了惊天动地的呼。

人们第一次受到信任的妙。

因为兽群聚集,数量规模都极为庞大,附近的能够吃的都已经被吃了,也就是说,此时的兽群,于极度饥饿的状态,如果不停的反复冲锋,得不到营养补充的兽群就会变得疲惫不堪,等到太熄灭的时候,它们已经疲力尽,到时候,放之城一鼓作气的发动冲锋,完全有可能驱散兽群……

……

信任,就是把自己的后背毫无保留的给别人!

胜利的天枰朝人类倾斜。

赵原不仅仅是教会了他们一战斗方式,还让他们真正明白了什么叫信任。

团队合作的模式立刻得到了推广,先只是在西方边界,很快,就蔓延到了其它边界,人们都沉浸在狂的训练之中,人与人之间的距离,突然之间,也拉近了很多。

在如火如荼的训练之中,人类的猎手番派去敢死队扰兽群,这扰,不仅仅是团队的磨合,其效果也是非常明显的,一个数十人的团队,就可以让数万猛兽疯狂。

一开始,效果并不明显,但是,当扰持续了几个时辰之后,兽群明显变得笨拙起来,没有了以前的轻盈捷,甚至于,有些猛兽会站着不动,但是,在那庞大的兽群里面,不动会引起可怕的连锁反应,稍微慢一的猛兽,会被那黑的洪淹没,顷刻就被踩为泥……

一个时辰的商议,最后,赵原的意见被采纳了。

开会的目的已经不是讨论,而是商议一个万全之策,放之城的守将都被召集,包括狂彪和八海。

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