老的关系。

市委组织的考察组终于还是下来了，带队的是组织常务副长张山河，市县科科长李友伟，从这个阵容也可以看市里对这次考察工作的重视，普通副县级的考察可能也就是科科长带队就行了，这次由常务副长张山河带队，基本可以肯定会涉及到县委县政府的一二把手。

李友伟讲了讲组织考察的程序，除了调查工作业绩、翻阅人事档案，还会发放一些调查表，但是整个调查将以谈话为主，包括与领导谈话、本人谈话、群众谈话。

类似的话每次都会讲，真正主动待自己问题的却寥寥无几。张山河也没有指望自己短短几句话就起到作用，他稍稍一顿，看到并没有人要说话的意思，又接着说：“这第二就是要求大家在考察的过程中实事求是，既不要粉饰自己的成绩，也不要有什么不实之词，更不能故意往同僚上泼脏，这样的行为一旦发现，组织上定然严惩不贷。”

包飞扬连忙说：“谢谢张长的勉励，我一定好好努力，将工作好。”

张山河着重调了几个大的原则，然后就将话筒给了市县科的科长李友伟，市县科负责靖城市所属各县市区的副级以上的考察任用工作。虽然科并不能决定一个的任命，他们没有决定权，但是他们的考察结果和意见对于一个能否得到任命非常重要。所以李友伟本只是一个正科级的科长，但是却可以影响靖城市九县一市二区的副级、级的任命，可谓是位不，但是权很重。

组织不是纪委，但是在考察中发现一个上存在的问题，这也是组织的工作职责，否则一个有问题的被提，那就不仅仅是纪委门的责任，也是组织门的失误。

张山河：“望海县今天以来的工作得很不错，市里面很满意。这一次组织考察的目的也是希望对大家的工作行一次公平公正的评价，并照能者上、庸者下的原则，对班成员行一定的调整，以促使望海县的工作得到更好推。”

因为组织要下来考察，白光明也只能推迟了他来望海的时间，否则组织的人在望海考察，他这个组织办公室主任现在这里，不好解释。

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包飞扬和张山河、李友伟都算是熟人了，更不用说县里的周知凯、杨承东，当年都是张山河送上任的。

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组织找人谈话每次只会叫一个人，谁也不知组织的人问了什么，问的人又是怎么回答的，通常这调查都是走过场，面对组织的人，没有仇大恨的话，一般也不会说别人的坏话，所谓毁人前程，这是不共天之仇。但也会有些人的人缘不好，甚至搞得天怨人怒的，这一关就很难过。(未完待续。。)

所有的调查结果都会记录在案，看似非常公平公正，但其中也不是没有手脚的可能。比如在谈话的时候，同样一个问题，问的方式不同，得到的答案可能就会大不一样，熟了组工工作的人，在这方面都有足够的经验。

海州的态势包飞扬帮不上什么忙，他能的也就只有在望海县这边增加一些筹码。

考察开始前，不大家心里有什么想法，表面上都很客气。张山河还拍了拍包飞扬的手臂，笑着说：“飞扬同志，你这几个月的工作得不错，当初你来组织报到的时候，我还有些担心，现在看来，你得很好，希望你能够继续努力，给望海县带来更大的变化。”

县里面也人心思动，有关县委书记周知凯、县长杨承东都可能调离的消息也已经在县里面传开，最近的两次常委会上，周知凯突然变得调起来，而原来还比较合的曹逊等人也陡然有了自己的立场，各方相持不下，形成了新的局面。

“的考察方式，李科长等下会向大家介绍。在这里，我首先希望大家不要有什么心理负担，考察结果好的，组织上会重用；结果不理想的，本着惩前毖后、治病救人的原则，组织上也会给大家机会，现在就有一个机会，大家可以先自省，有什么问题可以自行向考察组汇报，组织上一定会宽大理。”张山河说，锐利的目光从望海县官员的上逐一扫过。