现在市面上，多个基金会明面上是慈善，但实际上是在拿心人士的钱投资，真正到了用武之地时，居然还叫人捐款。

共济会最早现于18世纪，至今其已经遍布全球。

他拿一份王诗如起草的《平商联盟商业制度规章》，只有签署后才算真正加‘新平商联盟’，不再像以前那样想就，想就。

说完开场话。杨叶今天的主题。

另外在五大规章之外，其中还有一条叫《有意义慈善捐助》的意见。

如此一来职工富裕了，企业才有一个健康的发展，平商乃至无限梦的碑都会涨船！

一个联盟自然要有自己的机制，无规矩不成方圆！

而且该标准的最低年薪，会据公司发展现状，行提或者降低。

对于之前那笔钱去哪了？怎么用的？网友表示‘呵呵’。

该制度中，包括：联盟企业工资标准，企业生产标准，联盟会员履行义务以及法则等5条大条令，每个条令中有相关明细和10小章。

保证所有平商联盟员工于当地人均收的2—3倍以上！

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据轿轿对共济会的回忆，这百年来共济会始终在追求‘和平’，他们甚至用资助敌人的行为，遏制自己的大力量！

尤其是在互联网通讯业务发达的今天，企业的良心至关重要，一个良心企业生产来的产品，既是你卖的贵也有人愿意购买。

就以‘企业职工标准’为例：

当然，该意见并非制，也不是给红十字会送钱，而是在倡导员工以及理层自愿参与慈善。

为此杨叶准备近两天从互联网上招募一些义务自愿者行监督和收集资料。

这一系列的规章制度一旦顺利展开，将为无限梦和平商解决很多潜在的麻烦。

如有发现违规者：一次扣除下半年分红利的10%，二次发现直接踢联盟。

正所谓：国有国法，家有家规。

大家赚到的可能很少，但随着一个又一个项目开发来，到时候钱就会像雪球一样源源不断的的每个人的手里。

随着世界信息的通，共济会这个隐藏在地下的组织慢慢浮面，这激发了一些反对者们的想象力。

每年在保证联盟成员绝大分利益情况下，另发放10%——15%分红给企业员工。

尤其到了斯夫会长这一代，他在背后的贡献，远远超过那些国家首脑们！

另外杨叶还计划设计一款‘会徽’，这个想法也是参考大洋彼岸的‘共济会’。

自从上次得知斯夫会长真实份后，杨叶私下对共济会了很多研究。

那么共济是不是坏透了？其实也不是。

所有联盟企业2013年最低职工年薪不得低于5万元，对于工资财务不得虚报瞒报，每三个月要提一份审！

共济会是一准宗教模式的兄弟会。同时备商业联盟素质，会员无一不是亿万富豪。

所得款项将全投‘保罗慈善基金’，‘保罗慈善基金’不会用于任何商业投资。

如此一来，整个平商的整实力就被拉。不存在内斗争，相互红，利益分摊不均。

关于诸多如：建立世界新秩序。病毒毁灭地球，清除人类计划等等，都是那些反对者瞎想来。