“快说。”

“我说的合适不只是她优秀，还因为她有一副心，农村来的，极有力，也极勤快，很细心，大事儿小事儿都能考虑到，我是打算把她当我接班人培养的。”

徐瑜搞的这一企业文化建设系，百分百贯彻了他这个老板的意志，是他意志的现，换个人来，再优秀都不一定能把他的意志贯彻下去。

卫小小，坐下，双手放在膝盖上迎着杨磊的目光，“杨总，您有什么吩咐？”

理系那么批，也不能产生直接的经济效益，但对公司的运营理成长都有着非常非常重要的作用。

“你们徐经理没跟你说嘛？”

是现在的几百万。

这么说吧，这系就像一层品质极的油，可以让企业这个大型机寿命更长能更，而且是终生受益的那，以后只需要小修小补就可以一直用下去。

“你别故意吓唬人啊，我跟你讲，我很看好她，就算你没看上，也得原封不动地把她还给我，不然我跟你没完。”

“不是蚂蚁科技，是我名下另外一家公司。”

这时，徐瑜却：“老板，如果一定要用我的人，那我倒是有个推荐，虽然她不是最优秀的，但却是目前最合适的，也是学习最快的。”

所以，白养徐瑜一辈这事儿真不夸张。

杨磊挑眉，“有意思，那让她过来聊聊。”

可问题是，就现在缺人这个状况，徐瑜这样的人才，多少钱都找不到啊。

所以只能是徐瑜，或者徐瑜培带来的徒弟们。

“理能力呢？”

“……”徐瑜翻了个白，转就走。

“我办公室刚招的一个小姑娘，人大本科毕业生，才二十一岁，但学习能力很，悟也，而且也极其喜咱们的企业文化，只是……”

杨磊上下打量卫小小几，指了指沙发，“坐。”

“对了，叫什么？”

不是说没有比徐瑜更优秀的，而是没有比徐瑜更合适的。

“只是稍微有天真，有理想化。”

“好。”

“好嘞，你去忙吧，我单独面试她。”

这一刻，徐瑜像个护崽儿的老母。

“只是什么？”

“差了意思，不过小姑娘很的勤快，很心，你给她的工作，再难也会很认真地去，尝试着去完成，上仿佛有用不尽的能量，我觉，给她压力，成长会更快。”

如果以经济价值来衡量，了不敢说，几百万还是值的。

“那你说合适……”

何况以徐瑜这个个，也不会真的吃白饭，多多少少总要活儿，他这个当老板的怎么都不吃亏。

“啊？”卫小小整个人仿佛中了定术，好大会儿才回神，“杨总，我，我才公司没多久，这，不合适吧……”

“说是好事儿。”

“呵呵，确实是好事儿，我打算给你升职。”

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“卫小小。”

杨磊忍不住笑声，“老徐，你这个样真可。”

三分钟后，有人敲门，一个材小的小姑娘推门来，带着光的笑容打招呼：“杨总，您找我？”