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杨磊笑笑，“没什么合不合适的，只要技术过，且备一定的理能力，人品也靠得住，这就足够了。”

“倒也是，她现在受教授们看重，要不要把她也拉来，小姑娘虽然才刚门，但敲敲代码完成一些基本工作还是没问题的，用起来也放心。”

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“……”谭佳颖翻了个白，“这么多要求，那还真不好找。”

“她有那个天赋，也喜计算机，再说了，女生掉发的情况没男生那么夸张，保养好，别天天熬夜就没问题。”

找两个技术大，再找两个理型人才，就能组建一个合格的有技术懂理的创始人团队，再加上他帮忙掌舵，不敢说和某里的十八罗汉媲，至少在目前的国内民企中，综合实力也应该是稳居第一档。

“行，我帮你问问。”

所以，天才还是有的。

就算没有，也可以培养嘛。

也是这么个理。

其实也不一定非得要那复合型的人才。

“那你还让瑶瑶学计算机。”

“没问题，不过也得先找两个懂技术的搭个框架，毕竟是互联网企业，对吧？尤其是心技术这块必须得先搞定。”

但杨磊印象中的北邮还是过几个备理才华的技术型人才，其中几个还是在校大学生，也都是在校期间就开始创业并闯了一定的名堂。

杨磊哈哈大笑，“信，我信，毫不怀疑。”

“你当所有人都是你这样的天才？”谭佳颖没好气地杨磊的手掌，“其他都好说，备一定理能力这块就太人所难了，都是在校大学生，或者刚毕业没多久，上哪儿学习理能力？”

“有啊，计算机这块，我们学校真不虚国内任何一个学校，就是不知合不合适，创业这事情……”

“不至于吧？”

“你呢？你不打算找一份工作？”

想到这里，对谭佳颖：“你们学校有想要创业的计算机大吗？”

“不，绝对不，我在电脑前坐不住，刚开始还有兴趣，这一个学期的成绩直线下，我觉得我可能都没办法正常毕业，你不知，程序员可太辛苦了，天天坐电脑前对着屏幕敲敲打打，那个惨啊，我同学们一把一把地掉发，好几个还不到二十岁就开始谢你敢信？”

“可以，就当是提前实习积累经验了，师后直接到公司里来活儿，嘿嘿。”

毕竟是他亲自挑选，绝对不会选一堆庸才来。

手把手地教，教个三五年怎么得也能教来一个够用的有技术懂理的人才。

这么想着，低声：“没关系，技术为先，找几个技术过的总没问题吧？”

“那很简单，正好毕业生们也该实习了，你要是有兴趣，我先在私底下帮你传传话，你也赶把公司起来，准备个校招，我们学校对毕业生的向和就业状况还是很看重的。”

“早就想好了吧，你可真行，把人家小姑娘吃得死死的，我看这辈都逃不你的手掌心了。”