“肯定有什么限制吧？”

不少工人就直接问到了关键上，只是没有人愿意给一个直接的回答。

“五险一金是最基本的，这你们可能不太懂，我待会儿会专门讲解五险一金的好，除此之外就是带薪假期、保底月薪、年终奖、逢年过节的福利等直接好，另外呢，正式工是有上升渠的，这么大一家公司，需要很多来自一线工人的中级理人员，表现有很大几率升职加薪。”

“当然，上下班要签到，有事儿要请假，接私活要申请，要定期接受技能考，最重要的一就是不能违反合同，反正就一个意思，不能像以前那么随心所，就算闲着也不能跑。”

但没有人会觉得陌生，因为这曾是多少人的梦想，奋斗一辈就想着一福利房回来。

原理杨磊不懂。

但人心和人，他很懂。

刚才那么烈，但疑惑更重。

“那，有什么好？”

因为他们还从没有听说过这事情。

“就这些吗？”

可现在有人告诉他们，他们也有机会获得一属于他们的福利房，不炸锅炸什么？

福利房？

仿佛人生中有这么一福利房就圆满了。

所以，这些反应也在他的预料之中。

但也说明聪明人是真不少，哪怕是没什么文化的民工也不是那么好忽悠的，反应很锐，也能一针见血地找到问题的关键。

刚才还七嘴八发表意见的工人们却像是被堵住了嘴，左看右看就是不开。

这话一，现场瞬间炸锅。

嗯，没有人愿意在情况不明的情况下鸟。

而且行业标准什么的也不好界定。

直到有个小老儿站起来，大声问：“老板，我们真给发五险一金？”

等工人们逐渐平息，他敲了敲喇叭，“我的问题问完了，现在到你们了，谁先来？”

都在等第一个。

还是那句话，懒惰是人的本能，绝大分人只要能活下去，就会本能地遵从这样的行为方式，能省力气就省力气，而且相比脑力劳动，这些人宁愿承受更多的力劳动，似乎在人的本能行为判定中，脑力劳动比力劳动更累？

这是一个很遥远的词汇。

这也正常，面对不了解但又事关自己利益的东西时，绝大分人的第一反应就是狐疑外加回避，这是人的本能反应，很正常。

“当然不止这些，”杨磊笑眯眯地抛一枚重磅炸，“我正准备投资建造一个新小区，不过这些房不对外售，而是打算作为员工福利奖励给表现优秀或者到了一定工龄的员工，这是只有正式员工才能享受的待遇和福利。”

只是这些聪明人很少去发挥自己的主观能动，而且就算能发现问题的关键，也缺乏足够的执行能力以及其他，最终导致他们和边的普通人并没有本质上的区别。

只是，这对这些没什么文化的普通工人来说实在太过遥远，不在乡下田还是来打工都不可能获得这样的待遇。

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杨磊：“对，签了正式劳动合同的正式工都会安排五险一金以及带薪假这些待遇，这是写劳动法的，不给这些就是违法。”