“需要什么样的支持？”张云枫开问。

“可以。”陈丽君果断的开说：“只要领导给我足够的支持，我是绝对可以将这份工作好的。”

张云枫问：“那你觉得，人事的，都需要备哪些素质呢？尤其是一个人事主。”

“不算是。”陈丽君微微一笑，：“我可不是什么独裁主义，利用这个权利代个人情肆意妄为，到时候，我自然会台一个仲裁机制，我不会从我自的角度去认为某个人会影响到团队，而是从团队的角度，所以，一定会基于公平公正的原则，作为一个人事主，我只求我所的，是大分人所希望的。”

张云枫了，笑问：“如果我同意你第一个要求，那岂不是把全公司员工的生杀大权到了你的手上？”

“很简单。”陈丽君开：“一个公司，无论它的规模大或小、盈利能力与弱，最重要的，是这个公司内的员工要和谐，并且有一定的团队神，这一，需要领导的重视，更需要人事门从中对各矛盾、突发事件的积极协调，能够好协调这一，就可以算是一个合格的人事工作者了。”

“这倒是可以。”张云枫笑：“如果你能到你所说的这些，我对你担任这个职位，没有任何意见。”

张云枫笑问：“如此说来，你是愿意来我公司职了？”

只这一，让陈丽君对张云枫的印象好了不少，她人事很多年，一些细节就能看一个人的格究竟如何，就张云枫这一个小小的举动，起码可以看，这个年轻人比较谦逊，不会无端的摆姿态。

境，因为这里的环境让人一看上去就非常喜，无论从布局、装修还是风格，都有令人耳目一新的觉，就好像住惯了简陋的平房，忽然走富丽堂皇的别墅一般，这反差，给人的第一觉就是，想把家从平房里搬来。

陈丽君微微一笑，：“首先，我要求公司领导针对团队，要以团队为主，我人事工作，可能不太了解每一个员工的工作能力、业务能力，但是我却可以轻松了解到每一个员工在公司的人缘、为人世的方式与团队神的有无，我也可以轻松看一个员工究竟是否适合这个团队，如果不适合，那么即便他是优秀人才，在我看来，也是必须替换掉的，因为我要保证的，是这个团队的健康与凝聚力，所以，这一，我需要领导的支持。”

张云枫赞同的了，陈丽君说的很全面，也很专业，随即，张云枫便问：“如果我问你，最重要的是哪一，你会怎么回答？”

陈丽君想也没想，便：“最重要的就是协调。”

陈丽君也笑着说：“如果您能够兑现您所说的，我也一定会把这份工作好。”

“噢？”张云枫笑问：“为何这么说呢？” [page]

“没错。”陈丽君轻轻，：“从大学毕业之后，我就在从事人力资源方面的工作，一直到现在，没有换过其他行业。”

张云枫了，：“我们公司在短期内，会组建一个二十到三十人之间的团队，但由于我个人的一些原因，我可能不会经常过来主事，如果到时候我将人事主的职位给你，那么你觉得，你能够把自己的本职工作好吗？”

陈丽君向张云枫了声谢，张云枫只是微微一笑，便坐在了她的对面，直正题，开：“陈女士，我看过了你的简历，你人事、人力资源这一行已经有十二年的经验了，对吧？”

陈丽君略微一想，便开：“人事这份工作，说白了就是一个承上启下的中间人，面对领导层，人事代表的是整个公司员工。而面对公司员工，人事代表的又是公司领导与企业心理念，来说的话，人事的，需要有足够的耐心、也必须心细如发，才要好，还要有亲和力，而且光也要好，毕竟现在许多公司的人员招聘都是由人事门来行最初把关，所以，人事的，也要懂一定的心理学，懂得与人沟通，并且从沟通中，看对方的真实一面。”

“有。”陈丽君开：“我要求公司各门之间的职能一定要区分清楚，各门各司其职，门与门之间，不得有超越原则的相互扰，包括领导层对下面门也是一样。”

张云枫又问：“还有其他的吗？”

对陈丽君而言，她不知这家公司到底是什么的，所以非常诧异这家公司的经济实力，看这模样，公司还没有开始运转，就先了这么多钱置办办公环境，如此说来，公司投资者的经济实力应该是不需要质疑的。

与张云枫一同了办公室，张云枫请她在自己对面的椅上坐下，然后自己给她倒了杯，这倒是让陈丽君有些惊讶，毕竟，一个公司老总给面试人员倒还是非常罕见地，大分老总在面试人员面前，要么就装的很大牌，要么就装的很全能，总之，他们都喜把自己摆在一个很的位置上俯视你，并且给你一无形的压迫。

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