这至关重要！

还有个好就是，虽指望不上他们能把兵带的怎么样，这个需要他们自己磨练。但有一，招来的这些直招士官，可以把自己的手艺给传授给班里人。

当时前往的城市，打算招四名懂修理技术的人才，结果报名人数是多，但最终能他里的只有一名合格。

“最麻烦的事情要来了！”

这样来看，也是能到自保障后勤的关键。

这有这样，他们在接受队转业培训的时候，上手领悟的更快。

最终忙乎下来，算上最初的炊事班等三人，一共招了十二名士官，算是把最基础的底给夯实到位了。

从实战角度发，连队每个人都是多面手，在汽修营或修理所的人牺牲了，无人能维修连队故障装备，至少所有人都能的上去。

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（这两天消防队有许多考，时间不足，今明两天暂时两更，过几天休息会补回来的，不好意思。）

虽有稚，但未来未知。

此陈东也考虑过，所以打算通过招收的士官，尽量是有些技术的真本事的人，而不是那些空有文凭，无能力者。

在接下来的一个月里，陈东基本都在全国各地奔波。

一个月后，陈东再次登上火车。

本着宁缺毋滥原则，陈东便只要了这一个人。

在演习过程中，类似问题自己也碰到过，所以就开始琢磨这些了。

这一整程反反复复了四回，第一回是浪费时间最长的，由于不熟悉程，也是最凄惨的一回。

最繁杂最累人，也是门最多的一个事情要开始了，那就是冬季义务兵的应征。

陈东自己可能都没发现，自己开始慢慢适应基层主官这一角了，不在总想着自己，考虑问题在逐渐全面起来。

联系武装——联系学校——组织报名——筛选名单——组织检——政治审查——面谈——确认名单——让武装负责送兵前往p旅。

后面为了凑齐合适人数，不得不汇报旅长，让他帮忙在多联系几个城市的武装，然后才把修理人才搞定。

陈东知，自己人生中的第一次冬季招兵，肯定会给自己留下刻的印象。

从传承角度来说，连队后续能得到可持续化发展，再者对战士自而言，许多人可能不会当太久，但至少也让他们既学习了军事本领，还能学到实用技能，到地方上找工作也方便。

毕竟现在人不读书，挂学籍文凭的事情遍地泛滥。 [page]

这些问题不是连里的那些老士官提的，是真真切切陈东自己琢磨来的。

这段时间里，他一直回忆自己基层经历，想了很多。

所以陈东心中也想好了，剩余的班长骨，全招有维修通信等方面基础的人，而且同炊事班一样，必须是有实践经验的。

而自己的连队可是想打造成典型连队的，可不能些货来充数。

通信专业招了两名，土建施工还招了一名。

巧的是后续自己连队装备多样化，复杂化。这样对于维修保养等方面都需要有经验的人，尤其是步战车等大型车辆。