“宁华，下班了走吧。”李晓叫了声。

“怎么样，亲的第一天工作还顺利吗？”

“怎么会呢，刚去你就担心什么，我不相信你三个月还不能业绩。”

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“只怕还没有到三个月，就因为团队业绩太差而离开了。”

“就这些，没别的？”李晓不相信宁华说的话。

“那我们这组呢，坐在这个角落难是每个月业绩不好吗？而且我看我们这组的组员怎么个个都无打采的啊，你看他们那组多闹。”

“许，我看咱们这组的同事都还在加班，我一个人先走了不好吧。”

‘真是不公平，一起的同一家公司，凭什么她一来就分到那么好的组，就能有业绩。而我却分到最差的组，早知就不叫她和我一起来了。小白凭什么要她啊，我哪样比她差了。’李晓看着宁华被一群人闹的围着，顿时越想越气。

“行，回去吧。”

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“销售一共12个小组，每个组10个人。每个月业绩最差的小组淘汰一半的人，个人3个月不业绩自动离职。我们组这个月刚淘汰了一半的人，这几个都是新来的，还有前两天一个自动离职的。”小五指着旁边的几个人说。

“那他们那组呢？”李晓指着宁华所在的一组问。

“嗯嗯，你们加班也要注意休息。”

“他们那组既然业绩那么好，为什么也缺人啊。”

宁华转过看一李晓，随后对着许说：“我刚才下午的时候已经背熟了。”

“那我就不用担心了。”

“顺利，一切都好，我分到了一个很的组呢，同事都特别好，就像是一家人一样。”

“可是我听说你们何组长一直是个人销冠呢，你跟着他多学习学习业绩也一定少不了。”

“你运气真好，一公司就到了一个那么好的组，不像我这才去，都不知什么时候业绩垫底就要走了。”李晓抱怨。

“一组刚好有个女职员怀辞职了，不然你以为你朋友真那么好的运气，刚来就能就能分到那么好的组，好多老同事想去还去不了呢。”

“谁让人家那组一直是销售冠军呢，最好的位置肯定是他们的啊。”

“没别的，就这些啊。”

“小五，我们这组怎么坐在这个角落里啊，你看我朋友刚才分到的那组多好，在整个门的中心呢。”李晓指着一组说。

两人回到了家。

……

“他们那组是销冠组，你朋友了他们那组算是幸运，他们个人业绩最差的也是前三十名之内，个个工资都是上万。”

“每个月业绩垫底能兴得起来吗？好位置都给人挑完了我们当然只能坐这又脏又臭的角落了，坐哪儿还不是要的，关键是末位淘汰制啊，今天走明天走都不一定呢。”

小白电话打过来了。

“难以前的组员没学吗？还不是都走完了。哎，我刚才看到你们组长叫你回来背东西，是什么啊。”

“整个团队的业绩都是最后几位，他一个人业绩得再好有什么用，他是销冠继续他的组长，只是组员换了一批又一批，我算是跟他最久的了，以后时间长了你就知了。”

“我们组怎么是业绩最后一位啊，我刚才听经理说我们组长可是连续几个月的个人销冠啊。”

”你刚来，手的业务还不多，今晚回去好好休息，以后多的是要加班的时候。还有，回去把我今天教你的东西都背熟了。”

“宁华今天第一天上班就赶回去休息吧，以后加班的时候多着呢。”临近下班时许组长在宁华跟前说。

“就是公司的规章制度还有公司的金产品的一些特。”

“末位淘汰制是什么。”