郑南还特意绕去车间里看了一，里面李兴正带着工人们正火朝天的实验。

李兴亲自为喇叭接通电源，然后突着重低音节奏的歌曲就被播放来。

当然要转变他们的观念也很难，郑南也没指望一蹴而就，只是先挑些脑灵活能说会的来，先把销售搭起来再说。

郑南前一亮：“没错，我要的就是这个效果！”

果然是技术工人简单暴的工作作风。

要不是亲见到，郑南真的很难想象，这么大一个电厂，居然连一个专门的销售门都没有，都是厂长副厂长去上面局里要经费和联系生产。

郑南在厂办一待就是一天，离开时天都已经黑了。

郑南还没坐下，就上起跟着李兴下到车间，就见到一台被摆在工作台上的喇叭。

郑南一声令下行动起来，副厂长江且先亲自下车间挑人，老厂长则带着郑南梳理账目，很快让郑南了解了厂里的资产情况和债务情况。

这的确只能算是最简陋的喇叭，因为他本没有外壳，只是简单的拿胶带将电容和线圈粘在喇叭上，让它能通电使用就行。

郑南主要调两，其一是成立销售。

“梳理账目是要对全厂的资产情况行一个系统的评估，至少要让我清晰的明白厂里欠了多少钱，又是欠了哪些人；此外厂里还有哪些可用资产等等。”

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却忘了电厂已经穷了太久，他们一直是一分钱都恨不能掰成两半来，别说一千块的研究经费，就是五百块经费，李兴都不记得已经多久没见过了。

“不对不对，不是你们这样的，厂长要的是突低音效果，需要我们通过电容控制输的信号频率，像你们这么，不还是一个普通的收音机喇叭吗？”

“除了开发新产品，厂的内整顿也势在必行！”

“你们这组怎么回事？长时间没上班手生了吗？为什么电容制作度那么慢？要是耽误了后面的工作度，你们担得起这个责任吗？”

“你们可以试着先将频率砍掉一半看看，是不是就能将声音降低一个八度，然后再想办法对声音行微调。”

车间里的实验是相当原始的，就是拿一圈铜线什么的往喇叭上绕，接通电源就能发声音，车间主任李兴就带着几个人来回巡视，指工人绕线圈和听音响的声音，偶尔还夹杂着些许不满的指责。

认为自己给未来最火的主打产品只给一千块研发经费是不是太抠门。

其二是对全厂的账目行一个系统梳理。

这和市场严重脱节，只知依赖局里安排生产的厂，要能搞好才有鬼了。

不光为车间主任的李兴很重视现在的生产任务，所有工人同样都很积极，郑南听说这些工人都自愿加班，就是希望自己的努力工作，可以让厂更好一，他们不希望再面对下岗失业的恐慌境地。

李兴和工人们积极努力的成果是十分显著的，第二天郑南才到厂里，睛通红的李兴就兴冲冲的向郑南汇报：“厂长厂长，我们车间不辱使命，已经研制您要的低音音响，您过去看看。”