情归情，但亚修内心里自有一行为准则，绝不会因为情而委屈自己。某意义上，亚修觉得自己也血月国度的——他也是那将内心望看得比一切都重要的自私犯。

剑姬觉得不安，生气，委屈，他可以理解可以安，但绝不会歉，更不会退让半分。

剑姬肯定会担忧女侵吞属于她的利益，更害怕女会取代她的地位，再加上虚境探索的主导权都不在她手里，她自然会到不安和恼怒，生气也是理所当然的。

因此亚修带来了女，然后剑姬就张开双手迎新员的加？

剑姬又不是真正的毫无自我的纸片人，相反，她还是一位非常的利益主义者，放在亚修上辈的公司，她哪怕不能成为优秀的内卷先锋，但至少能成为连公司都不敢欺负的随时录音保存证据的权益斗士。

打个不恰当的比方，就像老婆看见老公带小三回家一起大被同眠，老婆怎么可能会愿意？

“或许。”亚修自己也不确定：“说不定以后我们的队伍会增加到十几个——”

所以他不能用大理压制剑姬，而是要站在剑姬的角度为她剖析女加的好坏，顺便画个饼鼓舞她，只要加倍努力内卷那她就永远是这个团队里最靓的仔。

这样骤然看上去很合理，剑姬还占便宜了，但问题是——如果没有女，那两个术灵就全都是剑姬的！

《欧洛拉的术师手册》是他最重要的底牌，他不可能不用；员是他探索虚境的重要战力，他不可能放弃黑白女。

怎么可能！

亚修跟父母情也很好，但父母希望他考家乡公务员，他便独自一人到大城市打拼，逢年过节才回家一趟；

亚修可以安剑姬，但不会迁就她。

亚修跟大哥情也很好，但大哥忽然半夜跟他谈心，聊起‘人总是会在错误的时间遇到正确的人’之类的情话题，亚修便连夜通知大嫂，将大哥的轨扼杀在萌芽阶段；

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人很少会因为自己多得到了利益而满足，但经常会因为自己少得到了什么而不。

“十几个？！”

但这也是亚修唯一能的。

哪怕情再好，哪怕她是自己的内心支之一，亚修也不会让步。

作为混迹职场多年见识过办公室斗的社畜，亚修很明白人心的微妙。来了新人分摊工作压力，提门业绩，一起大糕，这固然是好得不能再好的好事，但新人的到来也意味着利益重新洗牌，她的存在必然会侵吞老人的分利益，甚至会影响办公室派系的划分。

亚修并不是指责剑姬不识抬举得寸尺，毕竟贪婪本就是人的天，他自己也是这不识好歹的人，哪有人会是天生圣人，哪有人工作是不是为了更多的钱？指责下属不懂恩那可是濒临倒闭的创业公司才会的事，团队理可是一门很的学问。

他需要剑姬理解并支持自己。

亚修跟侄情也很好，给侄不知买了多少礼，但回家发现侄调，也会脱腰带将这小鬼成爆旋陀螺。

在亚修的注视下，索妮娅沉默片刻后问：“以后还会有更多人吗？”