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梅逸之的辞职，让研发部的头头很惊讶，当梅逸之递上辞呈时，头头第一句话就是：“眼看最艰难的时候都挺过来了，你却要走了。听说上面最近就要提你做我的副手了，小梅你再考虑考虑。”梅逸之在现在的部门人员很好，工作最卖力，人却最和气，从不和人红脸，也不抢风头，在这样一个人人都有赚钱他途的地方，好脾气通常就有好人缘。

第三十四章股改进行时（2）

可梅逸之铁定了心要离开，他的顶头上司也挽留不住。梅逸之不知道，他的这一辞职，才是行业内人员大流动的开始。日后很多市场著名的公募基金经理，也纷纷丢弃金饭碗，向私募基金发展。

辞了职后，梅逸之日常忙碌的状态就缓了下来。他开始不再撰写关于市场预测和公司研究方面的文章，主要就是写一些财经理财专栏，撰稿密度大为减少。在公司的时候，由于坚持不做短线，所以在时间上显得比较宽松了。在自己的公司上班没多久，他管理的那些资金，就已经获得了超过15％的收益，这时的指数还不到千三大关。

由于房租是几个人硬凑出来的，现在又都没了固定的收入，所以梅逸之就给那些客户都一一打了电话，表示盈利已经超过10％，需要先从盈利部分中提取10％的管理费来维持公司的日常运作。几个大客户都很支持，都同意了梅逸之的要求。梅逸之计算了一下，让阿四和大胖乘高点把这些帐户减掉一些筹码，减掉的股数够其支付管理费就行了。其余在底部建仓的股票，仍然是持股不动，等待更大的增值空间。

常梦君那五百万的帐户，由于进来的晚，刚好到了10％的盈利。梅逸之没有马上去收他管理费，准备过了15％后再去联络。

不过也有个客户不愿支付管理费的，资金量只有一百多万。以前也是梅逸之的忠实读者。梅逸之觉得这种客户很难打交道，在钱上面看得太重，于是就让阿四把他帐户上的股票给平了后，算了下获得了16％的盈利。梅逸之电话通知了那名客户，就说已经帮他兑现了利润，合作到此为止。那客户见梅逸之动了真格，倒是又愿意马上支付管理费了，梅逸之客气的婉拒了。

大胖知道这事后就骂开了：“农民工被欠了薪还要讨说法呢，老梅我们就这么算了？要不是你敢于抄底，而且买的股票又好，他自己哪能在这么短的时间内，赚别人几年都赚不到的利润。”

“社会就是这样，什么样的人都有。以后不打交道就是了。这个满10％就先提取一定的管理费用的办法好，亏蔡雨涵想得出来。我有时间倒是要谢谢她。”梅逸之对大胖道。

“听说她最近攀上个券商老总，一五十多岁的老头，我们的蔡总就是有噱头，老是玩质的飞跃。”阿四消息一向灵通得很。

“她这么好的条件，找个券商老总还亏呢。这几年券商的日子是啥日子啊？找个国企老总或带个长的官老爷，不更飞跃？”大胖不以为然道。

梅逸之听他们俩越说越不像话，就离开了他们的房间。

随着时间的推移，股权分置的工作在有条不紊的向前推进。各上市公司的大股东开始和其他股东进行股改对价的沟通工作。大股东首先是要做通其他法人股股东的工作，没有法人股的上市公司，只要和流通股股东沟通就可以了。而那些法人股较多的上市公司控股股东，就比较头痛了。由于法人股买入的成本千差万别，有些募集法人股当初是高价发行的，有些法人股是近一阶段被炒高后介入的，也有的是在上波牛市中高价进入的，反正持有成本比较高的，对支付对价都有抵触情绪。而这时候，股市还处于底部时期，很多法人股的价格和二级市场的价格差距不大，一旦再送股给流通股股东，持有成本就更高。

为了尽快解决股改，很多控股大股东就对法人股股东进行对价代为支付。当然这种对价代付不是赠与，日后是否要这些法人股转支付给垫付人，比例又是多少，都需要进一步协商解决。不过梅逸之对持有的两家公司法人股都愿意支付对价，自己的介入成本低，就觉得没必要再去和大股东和流通股东争利了，越快解决股改的问题，以后就能越早流通。越往后的公司越不利。锁定期都是一样的，越早上市流通，当然能卖好一些的价格。这么大的容量，等到其他法人股都卖完了再上，价格早被打下去了。华人

第三十四章股改进行时（3）

这段时间，梅逸之的生活过得紧张而充实，股市比想象中的要强很多，本来以为在千三这带会做长时间的停留，但未曾想到，大盘没用多久，就轻松突破了这个强大的阻力带，向千五这个阻力带发起冲锋。阿四和大胖以前也认识些客户，最近都开始活跃起来，不过梅逸之坚持资金在五十万以内的不考虑，所以他们两个也没带来几个客户。倒是沈靓和小周，都拖来了几个资金过百万的客户。

梅逸之由于这段时间不在电视和报告会上露脸了，所

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